*-* 做一个好的老板，说到要当个好老板其实是一份责任感，当你成为老板或拥有雄厚的经济资源时，现在的成功是因为当初的努力付出而来之不易。 现在我们当代这个社会非常缺乏对社会对国家有责任感的人以至与今时今日的社会似乎都在向往物质文明建设而忽略了精神文明的重要性甚至是道德准则。要做一个好老板做一个让人尊敬让人值得学习的老板比如陈光标，在为自己创造财富的同时也在为社会创造精神财富，有时候我们在疑问财富的意义是为什么到底是为了什么，有钱确实可以做你没钱时做不了的事，但有钱不一定能做你一切能做的事。 当你成为老板了，可以做很多有意义的事，赚钱不是为了赚更多的钱，也许会赚到除了金钱以外的，朋友，好的社会氛围。一个点可以辐射一片。一个人可以去影响另一个人甚至一群人，这就是意义所在。所以有些事或人不是钱能买到的，但真心去做却可以不用钱也能得到的。 做一个好的老板，对员工好，管理其实用不着你太去讲究，指明一个方向一个目标，人性化的管理是当代最好的管理也是最缺失的，一个优秀的员工其实根本用不着你去管，在他眼里永远只有主动性，目标明确责任感强，但这样的员工太少了，所以有时需要一个好的制度，但这制度需要一点一点的让员工接受，让他由衷的信服你，想让员工为你卖命的工作却不奢求你高薪的办法，你需要给人希望让人觉得跟着你做拼命为你奋斗也为他自己奋斗是种不会是没有结果没有回报的，当然实际动胜过一切，事实能证明一切。但现如今阿谀奉承的人太多了，有几个会真心真意的和你说心里话。所有的一切都是来自于你对人对事对物的判断和洞察力。当你能做到有员工肯为你愿意付出他的青春，在他眼里你早已是好老板了，但怎样能让员工能如此付出其实还是要看自己也是否诚心。
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