是的。
意思是在进行企业所得税预缴申报时，允许按1000元计算扣除；在年度终了进行企业所得税年度申报和汇算清缴时，再依照上述规定计算加计扣除。
简单的说，就是实际支出的金额，在计算企业所得税的时候，可以按高于实际支出的金额来计算。因为企业所得税是以利润为基数计算的，而利润=收入-支出，如果允许多列支支出，那么企业所得税就会减少。
扩展资料：
加计扣除指按照税法规定在实际发生数额的基础上，再加成一定比例，作为计算应纳税所得额时的扣除数额的一种税收优惠措施。例如，假定税法规定研发费用可实行50%加计扣除政策，那么如果企业当年开发新产品研发费用实际支出为100元，就可按150元（100×150%）数额在税前进行扣除，以体现鼓励研发政策。
也就是说，加计扣除的工资，对你的账簿没有影响。
比如说：
期末会计利润的10万元，本期残疾人工资为1万元，企业适用25%的所得税税率。
这时，加计扣除1万元，不是说你的利润就成了9万，利润还是10万，这个不能动。
只是应纳税所得额为9万元（10-1）。
也就是说，如果不加计扣除，你要交2.5万元的所得税（10×25%）；而加计扣除后，你只交2.25万元（9×25%）就行了。
所以，加计扣除工资，只对所得税产生影响，而不影响会计账簿记录。
残疾人工资100%加计扣除，即在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。
加计扣除100%的工资是在计算应纳税所得额时扣除。
比如说：
期末会计利润10万元，本期残疾人工资为1万元，企业适用25%的所得税税率。这时，加计扣除1万元，不是说利润成了9万，利润还是10万。
只是应纳税所得额为9万元。也就是说，如果不加计扣除，你要交2.5万元的所得税（10万×25%）；而加计扣除后，你只交2.25万元（9×25%）就行了。
所以，加计扣除工资，只对所得税产生影响，而不影响会计账簿记录。
《个人所得税法》第五条规定，有下列情形之一的，可以减征个人所得税，具体幅度和期限，由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报同级人民代表大会常务委员会备案：
（一）残疾、孤老人员和烈属的所得；
（二）因自然灾害遭受重大损失的。
国务院可以规定其他减税情形，报全国人民代表大会常务委员会备案。
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《关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》（财税[2009]70号）第一条规定：企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。企业就支付给残疾职工的工资，在进行企业所得税预缴申报时，允许据实计算扣除；在年度终了进行企业所得税年度申报和汇算清缴时，再依照上述规定计算加计扣除。