新来的，没赶上调薪，转正后工资比别人少200，怎么要求调薪

Question

找了个新工作,在房地产公司做合同专员，人事部谈的时候说我没赶上今年的调薪,转正后工资比别人少200,后来我一问好几个都是刚转正的都上调了，我刚来的就少200，这样合理吗？怎么说转正后才能和别人一样

Answer 1

如果你的位置比较重量，不容易替代，且自我能力比较强的话，可能直接要求加，后果是如果不加可以因为不好意思而离职，如果你比较珍惜现在的机会，权衡可以走或是200元，你看哪个重要就知道如何决定了追问

我觉得这个工作挺简单的，那这样不说的话我的工资会一直是比别人少200吗？还是有什么更好的解决办法。公司比较大，目前看来想留下来看看这有没有什么发展

追答

工作简单，又是大公司，讲下子估计实现的可能比较小，而且给主管留下不好的印象，建议好好工作，不要太去计较，

追问

那这样不是同工不同酬了吗？要是一年后加薪，我不是一直要比别人少这些，心情肯定会受影响的，我现在就是不爱干活，也没心思在这，老想着这事，我能不能找人事部提一下，要不是不给加就走，要不就定下来给我几个月以后加，还是以后转正了再要求加薪比较合适

Answer 2

你去找老板说说 就是看他对你能力的认可程度 若他觉得你不错就可以试试叫他们加薪 不然估计是没戏本回答被网友采纳