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领导给安排的“烫手山芋”,接不好你将失去升职的机会
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推荐答案 2021-01-01
领导给安排的“烫手山芋”,接不好你将失去升职的机会
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作为职场菜鸟
,领导给你的烫手山芋
该不该接?
答:
方法1:吃“热土豆”难度等级:★★★标签:智慧和勇敢 相关调查显示,当面临危机的工作摆在他们面前时,只有不到5%的工作场所的人勇敢地选择应对挑战。吃热土豆不仅需要勇气,还需要解决问题的智慧。如果要顺利处理“
烫手山芋
”,则必须记住五个字符的座右铭:“脉冲就是魔鬼!”愤怒和抱怨只会首先破坏...
如何干掉职场里的“
烫手山芋
”?
答:
最后,要补充一点,不是所有的
“烫手山芋”
都是可以被干掉的,有些问题先天存在不可调和的矛盾。如果不幸遇到这种情况,要么学会放弃;要么做一个聪明的“炮灰”,至少要让别人看到你的态度和努力。
怎样接面试官抛来的
烫手山芋
答:
意见不一致可能是思维方式和沟通的问题,我会从
上司的
角度去考虑问题,尽可能地把自己的意思表达清楚,与上司进行最充分的沟通,毕竟上司有比我更丰富的工作经验,思考问题会更全面一点。” “
烫手山芋
”三:你有没有过创业的想法或你自己是否曾经创业过? 考察重点:看你对自己的职业生涯有没有较为长远和清楚的规划。 ...
作为职场菜鸟,究竟应该怎样面对老员工都不愿意接的
烫手山芋
?
答:
我的建议就是,既来之则安之,兵来将挡水来土掩。不管是不是
烫手山芋,
既然是分配过来的工作,就要认真努力的去完成。接不接是态度问题,能不能做成是能力问题,我们作为职场菜鸟能力有限,但态度一定要端正。其实,好多所谓的烫手山芋,是那些做起来比较麻烦的工作,其实并不是不能完成,只不过需要付出...
工作中遭遇权责和标准都不明确的任务时,该如何沟通?
答:
在实际的工作中,对于这种权责和标准不清晰的任务是时常会发生在你的边上。比如老板想要做一个项目,他仅仅给你提供一个方向,其他部门的工作及一些标准的制定都需要你去完成。面对这种情况,首先要确定
老板安排的
任务具体方向,不要怕老板责怪你不理解他的意思,大胆的去咨询,这样你才能知道需要哪些部门...
工作的这几年,你和
领导
相处都有哪些心得?
答:
1、要学会认真倾听,是对别的尊重 领导讲话的时候,一定要学会认真倾听,如果让领导看到你的心不在焉的话
,领导
会感到你不尊重他,对你的这种态度很反感,可想而知对你的态度肯定不会好。所以,在领导讲话的时候,眼睛一定要注视着他,不要老是低着头,必要时一定要作一点记录,时不时的问一两个...
老板
娘不喜欢你的几个表现
答:
1、烫手山芋丢给你 一般碰上
烫手山芋,
谁都不敢接,而这个时候
老板
也许就会站出来把它指定给某一个人。而这个人往往就是老板不怎么待见的人,解决的不好刚好有了由头。 2、鸡蛋里挑骨头 你发言,他就质疑你其中的细节。你提方案,他就让你多次修改,而每次的修改意见怎么看都像是有意刁难。这就叫“知难而退...
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他们为失去这样的好领导所可惜
领导看不上你的表现
一个失去人心的领导
好的领导
当领导怀疑你的时候
没水平的领导的表现
好领导的八个标准
领导把你当心腹的表现
我们相信在老板的领导下
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