发放工资怎么做账

Question

如题所述

Answer 1

企业发放工资有计提工资、发放工资和缴纳社保个税三个步骤，一般通过“应付职工薪酬”科目核算，并根据员工所属部门计入相应会计科目。以销售部门人员工资为例，具体账务处理如下：
（1）计提工资时：
借：销售费用—工资
销售费用—社会保险费及公积金（公司承担部分）
贷：应付职工薪酬—工资
　　应付职工薪酬—社会保险费及公积金（公司承担部分）
（2）发放工资时：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款
　　应交税费—应交个人所得税
　　其他应收款—社会保险费及公积金（员工承担部分）
（3）缴纳社保及个税时：
借：应付职工薪酬—社会保险费及公积金（公司承担部分）
其他应收款—社会保险费及公积金（员工承担部分）
应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款

Answer 2

　　员工工资应通过“应付职工薪酬”科目计算，应付职工工资明细科目包括工资、奖金、津贴和补贴、社会保险费、住房公积金、职工福利基金、工会基金、职工教育基金、非货币性福利、带薪缺勤等。学会计做账需要多少钱？

　　因此公司发放员工工资账务处理如下：

　　1、计提工资：

　　借：管理费用等

　　　　贷：应付职工薪酬——工资

　　2、发放工资：

　　借：应付职工薪酬

　　　　贷：银行存款

　　3、缴纳社保：0基础如何学做账

　　借：管理费用—社保(单位)

　　　　管理费用—公积金(单位)

　　　　其他应收款—社保(个人)

　　　　其他应收款—公积金(个人)

　　　　贷：银行存款

　　4、缴纳个税：

　　借：应交税费—应交个人所得税

　　　　贷：银行存款

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