工资当月发放怎么做账

Question

如题所述

Answer 1

工资当月发放的做账方法如下：
1、当月发放工资时，应将工资成本计入当月费用，做账条目为：
借：管理费用或生产成本等相关科目；
贷：应付职工薪酬；
2、实际发放工资时，做账条目为：
借：应付职工薪酬；
贷：现金或银行存款；
3、若企业工资发放方式为本月工资下月发放，应根据历史情况预估当月工资发生数，进行计提并入账；
4、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。
工资的会计处理：
1、工资发放的会计分录：借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”或“现金”科目；
2、计提工资的会计分录：借记“管理费用”“销售费用”等费用科目，贷记“应付职工薪酬”科目；
3、个人所得税的处理：借记“应付职工薪酬”科目，贷记“应交税费—应交个人所得税”科目；
4、社保和公积金的处理：借记相应的费用科目，贷记“应交税费—应交社会保险费”“应交税费—应交住房公积金”等科目；
5、工资实际支付时的差异处理：如有差异，需根据实际情况调整会计分录。
综上所述，工资当月发放的做账方法包括将工资成本计入当月费用，实际发放时记录应付职工薪酬和现金或银行存款，若工资发放方式为本月工资下月发放，需进行计提并入账，并要求用人单位书面记录支付工资的相关信息并保存备查。
【法律依据】：
《工资支付暂行规定》
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。