人力资源管理专业如果要考公务员哪些科目比较重要？

Question

现在大二想提前做准备，请给资料时全面点~！谢谢

Answer 1

行政职业能力倾向测试包括数字推理，逻辑推理，语言理解，基础知道，数据计算等等，总分120分。能考到80分就不错了。多练习有些好处，你可以买些模拟试卷，网上也有。
申论是给你一些文字材料，要你提练出本质的东西，提出解决问题的方法，并写成议论文。能考到70分就可以了。申论主要靠平时积累，多关心时事，热点。要知道大家对这些事情的分析，议论，各人的观点 。你也可以看些评述类的文章、电视，如社会观察，等，重要学习人家观察问题分析问题提出解决方案的方法。

1.国家公务员招录一般是每年9月至来年1月进行，地方招录一般由地方政府人事部门决定，无论是国家还是地方招录，一年只有一次。如果你想备考，建议你提前购买考试教材和模拟试题，考试教材有：《申论》《行政职业能力测验》《公共基础知识》等，有些时候可能是3选2，但是其内容都是这3本书中的。人事出版社和铁道出版社的考试教材比较好，其跟随考试大纲变化较快，内容相比其他出版社的考试教材更全面、更真实、更准确。
2.多做模拟试题，及时，对自己需要巩固的地方进行巩固提高，需要提高的地方进行提高。
3.在招录简章出来以后，根据考试大纲，适当调整自己复习的重点。对照职位列表选择适合自己的职位进行报考。
4.报考的流程是：报名、资格审查、缴费、打印或领取准考证、笔试、面试、体检、政审、岗前培训、上岗.

Answer 2

公务员考试不论是国家的还是各省市自治区的,目前考的内容都是行政能力测试和申论,报考公安警察加考公安基础知识.你去买一套教材回来一看就知道了,大部分与你现在学习的科目无关,基本考的都是高中以下的知识.你现在才上大二,可以提前买教材进入学习,早学总是没有错的.
另外人力资源管理专业考公务员时就看组织、劳动、人事部门有没有招考有此专业的，如果没有，就只能报考不限专业的出口职位了。
努力学习吧，在完成好自己的学业的同时，再兼顾考公务员的事吧。本回答被网友采纳

Answer 3

朋友，我就我的经验给你一些信息：

关于专业的问题，在所有的报考职位当中，一些需要专业限制，而某一些是专业不限。

其实这些，在招考信息出来之后，在它招录的每一个职位后面都有详细的说明，你吧那个表下下来，上面的内容会

非常的详细！因为每一个职位后面都会附有一个专业要求栏，那里你就可以找到适合你的职位！

希望这些能对你有所吧帮助！祝你好运！

Answer 4

根据广州为例：
招录机关根据用人要求，按照《广东省考试录用公务员专业目录(2015版)》进行了专业设置，报考人员应按专业目录中的名称和代码选择相对应的职位报考。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。
对含有两个以上培养方向的专业，如招考职位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理(含：财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)”，某职位设置为“企业管理(限：财务管理)(A120202)”，则此专业中财务管理方向的报考人员方可报考，市场营销、人力资源管理方向的报考人员不可报考。除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
报考人员不得报考所学专业代码与招考职位专业代码不一致的职位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
报考人员须按毕业证书上的专业如实填写报名表，未如实填写的，造成报名系统无法识别以及其他一切后果由报考人员本人自负。本回答被网友采纳