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人力资源管理专业考公务员考什么科目
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推荐答案 2024-03-08
本科如果是人力资源管理专业，大学期间应该是学习过管理学、宏观经济学、微观经济学、高数、线代等经管类..这些都可以考虑。
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人力资源管理专业考公务员
要
考哪些
,具体点
答：
公务员考试就考两科：《行政职业能力测验》和《申论》两科
。所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理...
人力资源管理专业考公务员考什么科目
答：
本科如果是
人力资源管理专业
，大学期间应该是学习过管理学、宏观经济学、微观经济学、高数、线代等经管类..这些都可以考虑。
人力资源管理专业
能报山东
公务员什么
职位
答：
笔试公共科目为行政职业能力测验和申论
，所有报考者均须参加全部考试，其成绩方可有效。各职位行政职业能力测验使用同一试题，申论考试试题按报考职位工作性质进行分类，其中：各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，使用A类试卷;履行财务管理、审计、经济管理等工作职...
人力资源管理专业
选择
哪个公务员考试科目
?
答：
如专业目录中的“企业管理(含：财务管理、市场营销、
人力资源管理
)(A120202)”，某职位设置为“企业管理(限：财务管理)(A120202)”，则此
专业
中财务管理方向的
报考
人员方可报考，市场营销、人力资源管理方向的报考人员不可报考。除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式...
人力资源管理
可以
考公务员
吗
答：
可以
报考公务员
，
人力资源管理专业
是属于公共管理类。人力资源管理属于工商管理类，你可以
报考专业
要求为工商管理类、人力资源管理或者不限专业的职位，人力资源管理不属于公共管理类，不能报考有公共管理类专业要求的职位。一、人力资源管理考公 1、培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，...
人力资源专业
可以
考公务员
吗
答：
财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。2、
人力资源专业考公务员
岗位选择，这得看公务员招考职位的要求，一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者劳动争议仲裁部门也可以，主要是人事和社保两大部门。
人力资源管理专业
可以
考公务员
吗
答：
（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大学专科及以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。以上就是关于
人力资源管理专业
可以
考公务员
吗的相关内容，供大家参考！
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