人力资源管理可以考公务员的岗位如下：
国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局。
培养要求：
人力资源管理专业属于工商管理学科门类，专业开设的课程主要的学习内容侧重于在企业管理知识的基础上，结合人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系六大模块中实践、理论、案例的系统学习。
主要学习管理学、法学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，培养具备分析和解决人力资源管理问题的能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。
扩展资料：
人力资源管理专业培养适应互联网与数字信息时代产业发展需求，掌握人力资源管理的基础理论与基本技能，具备人力资源战略规划、人力资源招聘、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理能力的应用型高级专门人才。
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
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第1个回答 2023-09-18
人力资源管理专业的毕业生通常可以考取与公务员相关的各种职位，尤其是与人力资源管理、行政管理和公共事务相关的职位。以下是一些可能与人力资源管理专业相关的公务员岗位：
1. **人力资源管理**：这是最直接的领域，可以在政府机构中担任人力资源专员、招聘经理、培训专员等职位。
2. **公共事务**：人力资源管理专业背景的人也可以在公共事务部门工作，例如市政府、区域发展部门或非营利组织。
3. **行政管理**：人力资源管理专业的毕业生在行政管理职位上也有竞争力，可以担任行政助理、行政主管或行政管理分析师。
4. **考试和招聘**：一些政府机构和公共部门需要专业人员来负责招聘和考试，人力资源管理专业的毕业生可能会在这些部门中找到职位。
5. **劳工关系**：在与劳工和工会关系相关的政府机构或部门中，人力资源专业的知识也会很有用。
6. **社会服务**：在社会服务和福利领域，公共部门通常需要人力资源专业的专业人员来管理员工和志愿者。
7. **政策和规划**：在政府政策和规划部门中，人力资源管理专业的背景可以帮助制定和实施政策以及规划人力资源战略。
请注意，不同国家和地区的公务员系统和招聘要求可能有所不同，因此在考取公务员职位之前，建议查阅具体的职位要求和资格条件，以确保符合申请要求。另外，准备好全面的简历、面试技巧以及必要的考试准备也是非常重要的。本回答被网友采纳
1. **人力资源管理**：这是最直接的领域，可以在政府机构中担任人力资源专员、招聘经理、培训专员等职位。
2. **公共事务**：人力资源管理专业背景的人也可以在公共事务部门工作，例如市政府、区域发展部门或非营利组织。
3. **行政管理**：人力资源管理专业的毕业生在行政管理职位上也有竞争力，可以担任行政助理、行政主管或行政管理分析师。
4. **考试和招聘**：一些政府机构和公共部门需要专业人员来负责招聘和考试，人力资源管理专业的毕业生可能会在这些部门中找到职位。
5. **劳工关系**：在与劳工和工会关系相关的政府机构或部门中，人力资源专业的知识也会很有用。
6. **社会服务**：在社会服务和福利领域，公共部门通常需要人力资源专业的专业人员来管理员工和志愿者。
7. **政策和规划**：在政府政策和规划部门中，人力资源管理专业的背景可以帮助制定和实施政策以及规划人力资源战略。
请注意，不同国家和地区的公务员系统和招聘要求可能有所不同，因此在考取公务员职位之前，建议查阅具体的职位要求和资格条件，以确保符合申请要求。另外，准备好全面的简历、面试技巧以及必要的考试准备也是非常重要的。本回答被网友采纳
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