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就是我进厂2月多了厂里一直没和我签合同书 但是厂里说必须要提前一个月辞职所以现在想辞工马上走了可以吗
如题所述
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第1个回答 2013-08-15
1、未签合同超过一个月的,从第二个月开始,可以要求双倍工资的。
2、辞职试用期内提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位。
3、如果没有依法参加社保的,可以要求马上辞职,并支付经济补偿金的。
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...劳动
合同
,
但是
我再公司已经待了半年多,
辞职
公司
说要提前一个月
...
答:
你好。公司没有给你签订劳动合同,没有劳动合同,估计也没有给你缴纳社会保险等,如果公司有这样的违法行为,你可以即时辞职,不需要
提前一个月
。而且你还有以下权利:1、由于公司没有签订劳动合同,你可以要求公司支付你双倍的工资(从你入职工作一个月后开始计算至你解除劳动关系之日);2、对于拖欠你...
我上班
2
个
多月了
,
但是
还没有
签合同
,可是我现在又想
辞职
不干了,可是老...
答:
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系
一个月
内应该签订劳动
合同
2
、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金半个月工资、双倍工资
1个月
工资、补交保险等 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集...
...是
辞职
需要
提前一个月
打辞职,并没有
签订合同
,
但是
因为临时有事干不...
答:
所以,单位
说辞职
需要
提前一个月
打辞职并不违法。但由于单位并未与你签订劳动合同,违犯了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。且由于
没签订
劳动合同,双方形成的是事实劳动关系,可随时离开,无需...
...了四
个月没签合同
,现在想
辞职
老板
说要提前一个月
交辞职报告,还要扣...
答:
1、劳动者
辞职
应当提前30天以书面形式通知单位;2、扣除奖金不合理;3、收集相关证据证明存在事实劳动关系,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。还可以主张未签订劳动合同的双倍工资。
去工厂上班,
没签合同
,不做了是不是就要提早
一个月说
呢,劳动法有没有...
答:
劳动者与用人单位没有签订劳动合同的,劳动者辞职,只需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最...
因工厂规定
辞职
一定
要提前一个月
写辞职报告,(
没签合同
)因我家里有...
答:
按实际情况及相关的法律规定,对于劳动者不按法律规定进行办理离职手续而离职,需要承担什么后果,是没有法律进行明文规定的,但是实际中,如果用人单位因此而受到损失,用人单位可以要求你承担赔偿责任。相关的法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
在东莞打工,我想
辞职厂里
不让辞,
说要提前一个月
,我是临时工没有
签合同
...
答:
在东莞打工,我想
辞职厂里
不让辞,
说要提前一个月
,我是临时工没有
签合同
的,有两个
多月了
一个小时9块多好累,加班也是9块多。之前进来的时候说临时工可以提前3天,后来人
多辞职
了让提... 在东莞打工,我想辞职厂里不让辞,说要提前一个月,我是临时工没有签合同的,有两个多月了一个小时9块多好累,加班也是9...
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