我在厂里上班但是厂里没有和我签定劳动合同现在我不想做了工厂可以扣我一个月工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

　　用人单位是克扣劳动者工资的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资，并且要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
　　如何申请劳动仲裁：
　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
　　3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

　　《劳动合同法》
　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

　　用人单位是不能克扣劳动者一个月工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及劳动者的工资。
　　如何申请劳动仲裁：
　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
　　3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

Answer 3

单位不能因为你离职就扣你1个月工资，这是违法的。
同时，根据法律规定，单位没签劳动合同的，你还有权要求单位支付未签合同的二倍工资。

法律依据：
《劳动合同法》第八十二条：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《劳动合同法实施条例》第六条：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

Answer 4

不可以，如果没有合同可以作为证明，可以寻找人证，比如说你的工友。还有，以后最好签订劳动合同，用以维权

Answer 5

工厂不能扣发工资。
你可以找工厂协商，协商不成可以申请劳动仲裁，并主张赔偿。追问

那请问不是厂里不要我做事我自己不想做了可以马上要求离职吗？

追答

不是厂里不要你，而是你自己不想做的话要提前一个月或者提出辞职后一个月再直接离开。

追问

可是厂里没有和我签劳动合同我也要提前一个月提出辞职吗

追答

你们存在了事实劳动关系，为了不担责任嘛。这样才可以主张不签劳动合同的补偿

追问

那就是说我只要提前一个月提出书面辞职一个月后我可以要求厂里赔偿我经济损失，也就是补偿我每月2倍的工资是吗？

追答

你从上班至今如不超过两年，那么你可以随时主张未签合同双倍工资，建议你一个月呢是防止直接离开会造成损失而要承担。为防范而已。你是可以正式通知后离职的。