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劳动法中有这样的规定每月加班累计不能超过36小时!!如果超过了36小时怎么办~那超出来的时间怎么算~
我现在上班公司老是加班~星期天也要加班~这个月多累计40小时了~不知道超出来的时间怎么算加班费~那位法律高手告诉我一下啊~
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推荐答案 2013-09-06
一般情况下,每天8小时,第周36小时,每周最少休一天,要是特殊情况,可以加班,每天可以加班1-2小时,每周最多不超过44小时,按1.5倍工资。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2013-09-06
你可以去劳动部门投诉,由劳动行政部门处理
第2个回答 2020-09-19
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第3个回答 2020-09-29
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第4个回答 2018-06-30
按3倍工资计算
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请问一个月
加班
时间
超过36小时
答:
法律分析:加班一个月
超过36小时
可以这样处理:一般情况下,每周
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劳动
者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的...
月
加班超过36小时怎么办
答:
法律分析:用人单位违反了
每个月加班
时间
超过了36小时
的,那么用人单位需要被罚款还有被警告责令改正的。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
每月加班
时间
超过36小时怎么办
答:
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每月不
得
超过三十六小时
。法律依据:《
劳动法
》...
劳动法规定每月加班
限时是
36
个
小时
,如何
超过
这个时间可以去告公司申请赔...
答:
法律依据《中华人民共和国
劳动法
》第
三十六
条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
一个月
加班超过36小时怎么办
答:
一个月
加班超过36小时
可以要求单位给予加班费。可以要求单位给予加班费,因此发生
劳动
争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另
有规定
的外,可以...
每月加班超过36小时
的赔偿问题
答:
法律分析:法律明确规定,员工
每月加班不
得
超过36小时
,否则就是违法行为。劳动者应当获得相应的赔偿。如果出现公司让员工加班时间过长以及拒绝给加班费的情况,那么员工可 以就公司违法延长加班时间,向劳动监察大队举报,然后就加班问题向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十四...
加班
时间
超过36小时
如何处理
答:
公司违反
劳动法加班规定
,
加班超过36小时
,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月不
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