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生育津贴的产假天数
天津
生育津贴
发放
多少天
答:
根据天津市的相关政策,
女职工的产假通常为98天,包括产前15天和产后83天
。在此期间,女职工享有基本工资性补贴,即生育津贴。产假的具体天数可能会因个人情况(如难产、多胞胎等)而有所增加,但总体上,天津的产假天数和生育津贴发放天数保持一致。三、影响天津生育津贴发放天数的因素 虽然天津生育津贴的...
生育津贴
计算
的产假天数
答:
职工享受生育津贴的假期天数,按照下列规定计算:
1、女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿
,增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕满4个月流产的,42天。2、享受计划生育手术休假:
取出宫内节育器的,1天
;放置宫内节育器的,2天;施行输卵管结...
生育津贴的产假天数
怎么算的
答:
计发生育津贴的产假期限如下:妊娠7个月以上(含)生产或早产的,按98天计发
;分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的,增加0.5个月;多胞胎生产的,每多生产一个婴儿,增加0.5个月。妊娠3个月以上(含)、7个月以下流产、引产的,按1.7个月计发。妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的,...
生育津贴产假天数
是按98还是
158天
算
答:
生育津贴按158天算
。在女职工产假期间就有生育津贴,所以在产假延长至158天的,在延长期限内仍然可以领取生育津贴。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 产假一般规定...
生育津贴的产假天数
怎么算的
答:
法律主观:我的回答是:1、
生育津贴
计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*
产假天数
。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工...
生育津贴
和
产假
工资可以一起领吗?
答:
2、产假天数:
产假天数从98天—158天不等
,具体的要以职工本人实际的产假天数为准。生育津贴的多少与职工本人的工资水平有直接的关系,一般来说,工资水平越高的,其相应可获得的生育津贴也会更多一些。二、生育津贴和产假工资可以一起领吗不可以一起领。产假工资与生育津贴从本质上来说是属于同一个...
生育津贴
按照
98天
算还是158天算
答:
当然大部分地区在发放生育津贴的时候是直接按照当地的产假天数规定来计算的,即如果产假是
158天
的话,就按照158天来计算生育津贴,如果产假是
98天
就按照98天来计算生育津贴。生育津贴=职工月平均工资/30天*产假天数。生育津贴报销需要准备的资料如下:1、《申领生育津贴人员信息登记表》一份。2、《生育服务...
生育津贴
和
产假
工资怎样计算?
答:
个体人员生育津贴 =个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额/365(天)× 产假天数 职工享受的生育津贴,以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数),再乘以下列产假具体天数计发:(一)
女职工生育享受98天产假
,其中难产的,增加产假15天;生育多胞胎...
产假
多长时间2024 产假2024年新规定
答:
产假的天数具体如下:
1、女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;2、女职工难产的,增加产假15天;3、女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、女职工怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假2024年新规定 在职妇女产期前后的...
生育津贴产假天数
怎么算
答:
法律分析:
生育津贴
计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*
产假天数
。;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月...
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