第1个回答 2013-02-26
劳动合同法明确规定,用人单位自用工之日起,必须与劳动者订立劳动合同。自用工之日起1个月内不订立劳动合同的,1年内用人单位应支付劳动者2倍工资赔偿,超过1年,应与劳动者订立无固定期限劳动合同。你所在的单位明显违法,你完全可以要求维权。可以到你当地的劳动保障部门去申请劳动仲裁,来帮助你维权。希望能帮到你~
第2个回答 2013-02-26
这是公司的托辞!你可以收集在公司工作过年证据,直接到劳动仲裁委员会反映情况,现在这种官司可好打了,证据确凿的话,你一定会得到补偿。
第3个回答 2013-02-26
法律规定是都要签订劳动合同,如果没有签就默认为是 签订了无固定期限的劳动合同