离职还有存假

Question

离职还有存假

Answer 1

如果在办理离职时，发现自己还有以前的休假没有休完，这种情况通常可以从以下几个方面处理：

第一，和公司的人力资源部门协商，将此前还没有休的假，看是否能够折合成相应的工资。

一般一些比较友好和不差钱的公司，可能会采用这样的方式配合你处理。

第二，假如公司不同意工资方式，可协商将假期转换成对应的劳务费。

折合后的费用以奖金或劳务费的方式折现给补偿。

第三，若以上两种情况都不行，那你只能默默的接受这个现实。

因为现在绝大多数的公司估计都是第三种的处理情况，毕竟这些细则，没有写在当初的劳动合同里明确界定的，谁都说不清楚。