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    • 移动和联通哪个校园招聘待遇好一点？

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    推荐答案   2020-02-27
    当然是移动的待遇比较好一些，因为移动的经营规模更大，而且收入更高一些，而联通排在末位。
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    移动和联通校园招聘待遇哪个好一点?答：1、结合个人的发展和兴趣选择 2工资待遇对比：联通：月到手2000、门诊报销500、过节费+年终奖百=6000、公司对新员工只提供度一年免费住宿。移动：月到手4500，过节费+年终奖=3万5、公司提供2年的免费住宿过渡。3、需要注意的是，版运营商内部正式员工和外包员工工资权待遇不一样，前者工资高，后者工资...
    移动和联通校园招聘哪个比较好?答：移动和联通校园招聘哪一个比较好呢？我觉得还是移动比较好，移动的客户量比较大一些。
    移动和联通校园招聘哪个比较好?答：应该是移动更好。因为移动公司发展得更好。
    移动和联通那个员工待遇好学生招过去是正式员工还是什么答：作为某通员工告诉你，肯定是移动待遇好，学生签约根据学校分为社会招聘和校园招聘，如果是校园招聘进去的应届生，是正式员工，一般校园招聘学校包括国内211/985以及重点邮电大学类毕业生，一本类也有，其他学校如二本类一般都是社会招聘，进去属于第三方员工，非正式，转正需要的时间也会很久。
    移动和联通校园招聘待遇哪个好一点?答：根据调查各个运营商的最基本的工资待遇如下 电信：月到手3500(包括餐补)、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右、如果住公司宿舍的话一个月房租只要100(租期没有限制，只要宿舍有空余)。 联通：月到手2000、门诊报销500、过节费+年终奖=6000、公司对新员工只提供一年免费...
    ...目前有2个offer,河南移动和河南联通,都是校招正式工,求业内人士帮忙...答：首先，移动肯定是比联通会好点，原因不多说了。但是不管选哪个公司，如果没有什么背景和关系的话，在这两家公司升职都是比较困难的，而且所谓的正式职工就是和公司签订劳动合同，而不是和劳务派遣公司签。做个几年积累些技术经验，把外语练好了，就出来吧。去一些外企这样发展相对来说路会好走些。
    移动和联通校园招聘哪个比较好?答：中国移动吧，公司体量比联通大的多，应该待遇也很好，不过前提是得能去上，现在僧多粥少，这样的企业招聘，一般不走后门，招聘名额基本内定。
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