事业单位干部是自己辞职好还是等辞退好？

Question

我在事业单位工作按工龄算14年了，00年工作的。想辞职了，已经在一个月前给单位提交了辞职报告，但是没有完善各项手续。单位在接到我辞职报告的时候已经走了一系列程序，比如领导班子开会什么的。后来因为过年，单位一直没有让我去填那个事业单位辞退申请书，也就是说，我只单方面提交了辞职报告(有亲笔签名）后没有填过任何表格。今天过完年了，单位领导找我填事业单位辞职申请书我才差资料。资料说如果是辞退的话会有补偿金。我辞职后就不想再进单位了，想自己做生意而已，所以保留不保留身份不在乎。那么我想问的是，我已经提交过辞职报告，不再办理其他手续，等他辞退我再给补偿金值得吗？如果辞退我的话，登报吗？
我提交辞职报告到今天已经够一个月没上班了，单位也没叫我去上班。这样如果要单位辞退我，需要怎么做，而单位又需要给我什么理由才能辞退？单位会登报吗？小地方怕丢人

Answer 1

一、自己辞职。如果你想辞职，没有任何补偿，但被解雇是不一样的，如果你在单位上班14年，就可以得到14个月的工资补偿。 但是，解雇不能得到补偿，如果你被解雇的雇主违反劳动纪律，不能够得到补偿，例如，你没有去上班，他们可以被视为你旷工时间。给你补偿。 你表达你的单位仍然是对你有好处，因此，建议进一步的沟通，处理和罢免程序，获得赔偿。

二、事业单位

事业单位（Institutional Organization），是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。它们不以盈利为目的，是一些国家机构的分支。一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的，事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。《事业单位人事管理条例》自2014年7月1日起施行。事业单位人员工资由此将与机关体系松绑，有望走入长期平稳增加的通道。

三、基本性质

事业单位是相对于企业单位而言的。事业单位包括一些参照公务员管理的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。

Answer 2

和单位领导好好沟通，能拿到补偿是目的。既然自己想创业，就要算一下成本了，算一算没有补偿的损失大还是影响你创业的损失大，千万别只算眼前利益。至于辞退你不会登报的，这样做没有意义，没有辞退要公示的规定。本回答被网友采纳

Answer 3

如果你要辞职，是没有任何补偿的，但辞退就不一样了，如果你在该单位工作14年，可以得到14个月的工资补偿。
但是，辞退也不是都可以得到补偿，如果你因为违反用人单位的劳动纪律被辞退，同样得不到补偿，比如你现在不去上班，他们就可以按你旷工对待，到时候不给你补偿。
从你表述来看，你单位对你还是不错的，因此，建议你进一步沟通，办理辞退手续，领取补偿。追问

按照旷工辞退也没有补偿吗？貌似文件里没有这样说啊。那我是要怎样做才能让单位辞退我又给我补偿呢？

追答

你可以找单位的过错，然后就可以给你补偿。

来自：求助得到的回答

Answer 4

正气长春 说的很标准。

Answer 5

如果你想辞职，没有任何补偿，但被解雇是不一样的，如果你在单位上班14年，就可以得到14个月的工资补偿。
但是，解雇不能得到补偿，如果你被解雇的雇主违反劳动纪律，不能够得到补偿，例如，你没有去上班，他们可以被视为你旷工时间。给你补偿。
你表达你的单位仍然是对你有好处，因此，建议进一步的沟通，处理和罢免程序，获得赔偿。追问

是不是你有少打字啊，我看不懂你说的，到底旷工是给补偿还是不给补偿=。=