包括入职辞职，员工考勤，绩效考核，这些我都签了，我现在是试用期没有转正，可是我想辞职，我手上是没有明确叫劳动合同的东西，我一月21上班的，当时是说试用期三个月，可是一月份才几天，二月份新年也才上了十几天，然后到现在想给我转正，可是我不想在那里做了，我现在书面申请辞职要提前多久才能走？我走了下个月15号还能要到工资吗？会罚款吗？提出申请可是不批怎么办？
我是有签公司管理规定的，辞职规定要提前一个月申请的，可是没写清楚是对试用期员工呢还是对正式员工
追答1、公司管理规定，不是劳动合同，那就是说，单位和你没有签劳动合同了，你可以向该单位未签劳动合同双倍工资差额！
2、保险期间你可以按正式工以单位原因造成你离职为由申请离职，或许还可以得到经济补偿金！
就是没有啊，只有一些管理办法，社保什么的都没有买，我每天都出差，觉得好危险啊，而且很累，不想做了
追答你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。要求公司支付你每月的双倍工资和半个月的经济补偿金。