包括入职辞职,员工考勤,绩效考核,这些我都签了,我现在是试用期没有转正,可是我想辞职,我手上是没有明确叫劳动合同的东西,我一月21上班的,当时是说试用期三个月,可是一月份才几天,二月份新年也才上了十几天,然后到现在想给我转正,可是我不想在那里做了,我现在书面申请辞职要提前多久才能走?我走了下个月15号还能要到工资吗?会罚款吗?提出申请可是不批怎么办?
我是有签公司管理规定的,辞职规定要提前一个月申请的,可是没写清楚是对试用期员工呢还是对正式员工
追答1、公司管理规定,不是劳动合同,那就是说,单位和你没有签劳动合同了,你可以向该单位未签劳动合同双倍工资差额!
2、保险期间你可以按正式工以单位原因造成你离职为由申请离职,或许还可以得到经济补偿金!
就是没有啊,只有一些管理办法,社保什么的都没有买,我每天都出差,觉得好危险啊,而且很累,不想做了
追答你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。要求公司支付你每月的双倍工资和半个月的经济补偿金。