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劳动合同盖公司的人事专用章有法律效用吗
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推荐答案 2017-04-17
劳动合同只盖人事部门章是不具有法律效力的。
严格意义上讲,劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同,要加盖用人单位公章,人事部门只是用人单位内设机构,对外不具有独立主体资格,不能单独承担法律责任,因此,人事部门的章,对外不具有法律效力,用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当盖公司的公章或者是合同章,必要时还需盖上法人的私印。
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劳动合同盖人事的章有法律
效应吗
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法律分析:劳动合同只盖人事部门章是不具有法律效力的
。劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同,要加盖用人单位公章,人事部门只是用人单位内设机构,对外不具有独立主体资格,不能单独承担法律责任,因此,人事部门的章,对外不具有法律效力,用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当盖公司的公章或者是合同章。...
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一般应
加盖公司
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人事合同
的签订履行的,因此
加盖人事章
也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章,有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,经法定代表人授权的其他人签字也有效。法律分析
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解除
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协议
盖人事章有法律
效力吗
答:
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有法律
效力的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳...
解除
劳动合同盖人事
部
的章
有效吗
答:
有效。公司与员工解除
劳动合同
时,解除劳动合同证明上
盖公司人事专用章
是
有法律
效力的,不一定非要盖公司公章。 一般大公司都是盖单位人事专用章,小公司多使用公章,解除劳动合同证明是要入离职员工档案的,离职员工可以凭解除劳动合同证明去社保中心,办理失业保险金领取和住房公积金提取。法律分析协议解除...
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