第1个回答 2011-02-23
根据现行相关法律规定,如果公司自己打的劳动合同的条款不违反国家法律法规,是具有法律效力的。
第2个回答 2011-02-23
应该是有用的,应该给个人一份正本,与给劳动局备案与否没有关系。但是,合同的条款必须符合劳动合同法的要求。关键是你要得到这份合同。
第3个回答 2011-02-23
公司自己打印的劳动合同如果内容未违反劳动合同法的相关规定,那么是有效的。不给你们劳动合同书是违反劳动合同法的,但只要你有证据证明你与该单位形成了劳动关系,包括工作服、工资卡、工作证、饭卡等,那么如果发生劳动纠纷仍然可以申请仲裁,与有劳动合同的劳动者权利是一样的。
第4个回答 2011-02-23
里面的条款不违反国家法律规定,就有效。这样的公司我也遇到过,主要是公司怕员工知道合同里面关于员工权利太多后不好管理,才没有给员工这一份。主要是为了应付劳动局。