第1个回答 推荐于2018-03-27
董事长就是公司的设立人。并且,在绝大多数情况下,董事长的决定左右着公司的决议。劳动法第二条,【适用范围】在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。董事长和他出资设立的公司不是劳动关系。准确的说,公司是董事长的。
我国的劳动法调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系,在我国公司法之规定中董事长是公司的法人代表.因此董事长就是用人单位的代表,他只能代表公司与劳动者签定劳动合同来管理公司.其代表公司与劳动者形成劳动关系.故董事长不能适用劳动法的调整本回答被网友采纳