被领导恶意考核怎么办

Question

如题所述

Answer 1

沟通、寻求反馈、自我反思。
1、与领导进行沟通，询问具体原因和依据，为什么给出这样的评价。尽量保持冷静和理性，避免情绪化。
2、认为考核结果不公正，可以向上级领导或人力资源部门反映情况，并请求上级领导进行调查。
3、不管结果如何，也可以考虑反思自己的工作表现和与领导的关系。考虑是否有任何行为或态度引起误解或不满。