本人进公司时说是三个月试用期,在试用期结束前两天被强行离职,当时我在完全不知道的情况下,而且本人工作没有任何问题,是公司内部问题。而且公司人事部让我当天直接走人,叫我明天就不用去上班了,这种能不能要求补偿,工资的话能不能当天拿到?
公司没有和我签订合同,而且前两个月工资都是现金发放,收据全在公司手中,这样我没有证据的话还能要求赔偿金么?
补偿肯定可以,但需要证据。工作服、证人证言、录音、照片等都可以做为证据。