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跟公司签了一年的合同，如果中途辞职，会有处罚吗？
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推荐答案 2014-08-21
有的，根据合同法会根据事情的原因有不同程度的赔偿损失的，若是中途有不得以的问题中途辞职的话不会受到处罚
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第1个回答 2014-08-21
你好。根据劳动合同法三十八条，你只需要提前30天(注意不是一个月，只需要30天)提出就可以解除劳动合同。 公司需在劳动合同解除起15日内完成档案和社保的转移手续。 你本人不会受到任何处罚。
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员工
与公司签合同一年,
未到期员工
辞职会
扣工资
吗?
答：
员工与公司签合同一年，
未到期员工辞职不会扣工资
。辞职是员工的权利，只要符合规定就可以了，试用期员工要提前3天申请离职，试用期后员工，提前30天申请离职就不会扣工资。法律分析劳动者按规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。劳动者违反服务...
如果签
的劳动
合同
是
一年,
但是干不到一年要
辞职
应该怎么办?会发工资吗...
答：
可以的
，但是行为是属于违约，如果协议上有违约责任条款，要按照协议执行，签订兼职劳动合同后，劳动者不想干的，可以随时向单位提出辞职，兼职工作属于非全日制用工，在劳动合同期限内，劳动者可以随时辞职，用人单位可以随时辞退，不受劳动合同约定期限的限制，劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作...
合同签一年,
没干够一年就
辞职,
要扣违约金?
答：
既然你们签订了劳动合同，是一年的期限，现在你没干够一年的时间，你主动辞职了，那么是属于你违约的，
按照合同你是需要支付违约金的
，如果劳动合同上，约定提前辞职的话，需要支付违约金，那么你需要支付。签订合同。关于签订合同，依据法 律上的规定，签订书面合同的，合同自双方签字或者盖章时成立，合同...
我
和公司签了一年的
劳动
合同,
没到期
辞职会
赔偿公司
吗?
急急急谢谢
答：
可以解除劳动合同
。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
我来的时候
和
厂里
签了合同
要做满
一年,
劳动局说
如果
我正常
辞职
扣一个月...
答：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动
合同，
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿...
如果跟公司签订一年的
劳动
合同,
但工作一个月后发现做不来…想要
辞职,
这...
答：
1、可以提出
辞职，如果
还在试用期应当提前3天提出辞职申请，如果已过试用期提前30天提出。2、已经工作的工资应当支付。3、只要按照规定的时间提出申请，就没有其他责任了。
合同签了一年,中途有
事
辞职
!单位扣钱怎么办?
答：
所以，用人单位拖欠你的工资，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政
处罚
处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第...
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