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合同签了三年 一年我想辞职
劳动
合同签了三年
干了
一年
想
辞职
可以吗
答:
法律分析:可以
。
劳动合同签了三年干了一年想辞职是可以的
。根据劳动合同法的规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。从该条规定可以看出,劳动者提前30日书面形式通知公司就可以辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
合同签了三年
可以提前
辞职
吗
答:
一般来说,
如果劳动者和用人单位签了三年的劳动合同是可以提前辞职的,但是要提前三十天以书面的形式通知用人单位辞职
,试用期的只需要提前三天以书面的形式通知用人单位就可以了。一、劳动合同签三年可以提前辞职吗1、签订合同后提前离职是可以的。但是有一定的条件。2、法律依据:根据《劳动合同法》第三十二...
与用人单位
签订三年合同
,第
一年
就
辞职
答:
所以,
劳动者只要提前三十日以书面通知用人单位,就可以解除劳动合同
。2、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
劳动
合同签了三年
干了
一年
想
辞职
可以吗
答:
劳动合同签了三年干了一年想辞职是可以的
。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
的,或者与用人单位协商后达成一致的,均可以与该单位解除劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
和公司
签了合同3年
|想中途
辞职
可以吗?
答:
您好:
一、可以中途辞职,以下是几种辞职的方法:1、提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。(《劳动合同法》第37条)2、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。(《劳动合同法》第36条)3、如果用人单位有相关违法法律的情节的,劳动者可以单方解除劳动合同并不用支付任何违约金。如:未...
合同签了三年
一年我想辞职
答:
虽然签了三年,但是一年就辞职是可以的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
优衣库
签了三年合同
怎么
辞职
答:
【法律分析】劳动
合同签了三年一年
想
辞职
可以提前三十日通知单位,劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过,劳动者应当留存按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资或不办理离职手续,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位...
合同签了三年
一年我想辞职
需要赔违约金吗
答:
法律分析:只要劳动者按照法律规定,提前一个月通知用人单位
辞职
,是没有违约金的。除非
合同
另有约定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。
签了三年
劳动
合同
可以提前
辞职
吗
答:
法律分析:根据我们国家的具体法律规定而言,
签订了
劳动
合同3年
的是可以提前离职的,首先若是在试用期内,劳动者可以随时离职,但需要提前三天向用工单位提出申请,正常情况下,要提前30天向用工单位提出申请成相应的交接,便可离职。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是...
劳动
合同签了三年
中途能
辞职
吗
答:
可以。无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。但是劳动者在辞职时应当履行提前告知义务。如果不履行的,应当赔偿因此给用人单位造成的经济损失。根据《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期...
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