请假一个月，工资没有理所应当，但是还要我倒贴保险钱,我怎么觉得这么不合理呢？明白人帮忙解答一下

Question

九月份请假一个月，但是想这样比较容易计算，大不了不要工资了。后来发工资的时候，老板说个人缴纳保险的钱还要我自己交给公司，我觉得工资没有理所应当，但是还要我倒贴保险钱,我怎么觉得这么不合理呢？我们是私企，公司上保险是按照最低工资水平上的，但实际上给我们说的工资和拿到的工资比最低工资多很多。（大家懂得，公司为了少交钱呗，我们反正也同意了）之前请假就算请一天，公司也还是按照实际公司平均到每天去扣，我想说，如果保险都不是按照实际工资给计算，请假按照实际工资去扣是不是也不合理啊。本来不想追究，但是，现在突然觉得好桑心，想搞明白，有明白的人帮忙回答下可以吗？死也死得其所不是。

Answer 1

“老板说个人缴纳保险的钱还要我自己交给公司”，这句话是对的，他没有让你把公司承担的部分也补上，说明这个老板还不错。请假扣工资，如果是病假，那么就不扣工资，还有事假是劳动法规定的，那么也不扣工资，如果你符合以上情况，那么可以到劳动局反映。但是你一个月没有上班，那么个人承担的保险部分，就应该由自己交。

Answer 2

您好，很高兴为您解答：
社保是分为两部分，一部分是自己缴纳，一部分是单位缴纳，自己缴纳的进个人账户，单位缴纳的进社会统筹账户，个人部分是自己的养老金，这个也是国家强制缴纳的，所以单位让你缴纳个人部分是合理的，因为你缴纳了以后还是自己的；
希望回答对您有帮助！追问

谢谢您，不过觉得倒扣钱还是第一次听说。

那后边那种情况你觉得合理吗？交保险交最低工资，扣钱的时候按照实际扣。我觉得你要是扣钱的时候按照实际扣的话，你交保险也应该给我们按照实际交吧。

追答

交社保基数按照最低工资标准是不合理的

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Answer 3

社保也叫社会保险：分为个人负担与公司负担。你平时发工资的时候会把个人负担部份直接扣除，然后才是到你手里的工资的。如果你没上班。公司没有停掉你的保险,因为你没有工资，所以没的扣，只能公司代缴，那等你上班了自然要把这部份个人的保险缴纳给公司都可以。所以你交钱是一定的了

现在很多企业都是按照最低工资来上保险的。合不合法这就看有没有人举报了。还有你们工资如何组成的了。