我公司双休，事假扣款基数是“请假天数*应发工资/22”，请问这里的应发包含个人部分的保险吗？现在的

Question

我公司双休，事假扣款基数是“请假天数*应发工资/22”，请问这里的应发包含个人部分的保险吗？现在的情况是这样的，以工资4400元为例，个人五险一金比例23%，实发3388元。请事假一天，扣200元（1天*4400元/22天），扣保险23%*4400元，实发3180元；请事假17天，扣3400元，扣保险23%*4400元，还要倒贴；若是请够22天，要倒贴1020元，考虑到最低工资标准的问题，分月扣除，但我觉得这样计算是不对的，就是找不到依据。

Answer 1

这样计算没有错，所以你找不到依据。
至于你说的“倒贴”问题，本来社保个人缴纳部分就是员工个人缴付的，企业只是代收代缴而已，任何情况下都该由员工自己出资，即使你整月请假不上班，企业也只会为你缴纳企业应缴部分，如果把个人应缴部分也缴纳了，对企业来说才是倒贴。

Answer 2

计算的没有错误！

Answer 3

你的加班费是怎莫计算的？
比较一些。