我们单位签完一期合同到期之后，签了《续签合同》只说明延长期限。这算是签第二期合同吗？

Question

也就是说这算是以下哪种情况？
法律效力等同于只签了一期合同，只不过把期限延长了。
其实法律效力等同于签了两次合同。

Answer 1

应该属于你列举的第二种情形。即，法律上应认定为你与用人单位签了第二次合同。如此，待《续签合同》到期后，你可以要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。

以上意见，仅供参考。追问

那么如果我在《续签合同》到期后要求与用人单位签无固定期限劳动合同的话，他们可以拒绝吗？

拒绝条件是什么？

可以拒绝，继续签订有期限的合同。

可以拒绝，但是是直接拒绝跟我再签合同，也就是不再聘用我。

不可以拒绝，必须跟我签订无固定期限合同。主动权完全在我手中。

 

谢啦

追答

答案是“3”。法律依据：《劳动合同法》第十四条第二款第（三）项规定。

以上意见，仅供参考。

Answer 2

你的理解应该是正确的，等于在原合同的基础上只延长了期限，其他约定不变。如果期限届满后，没有另签定合同，而继续工作的话，按照我国合同法的相关规定，在待遇方面，按原合同的约定执行。

Answer 3

根据你的陈述和《劳动合同法》等相关法律规定，你们的行为属于续签合同，劳动合同的内容不变。其实法律效力等同于签了两次合同。

Answer 4

延期，即合同时间延长，合同名很明显的，这种续签是前面和同的延续