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计件工资制度的加班费怎么计算?
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推荐答案 推荐于2021-02-15
可以这样计算:用月计件工资总和/总出勤时间=时薪,星期一至星期五加班总时间*(时薪*1.5),星期六和星期日加班总时间*(时薪*2)
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计件工资的加班费
要
怎么算
答:
而计算计件工资的加班费,与标准工作制计算加班费是差不多的,
单位按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其加班费
。 一、计件工资的加班费要怎么算1、实行计件工资制的企业,在完成计件定额后,安排劳动者加班的,企业也应当依法支付加班费。按照《工资支付暂行规定》的规定:实行...
计件工资加班费怎么算?
答:
根据《劳动法》的规定,计件工资制的加班工资的计算比例同于计时工资制的加班工资,
即法定标准工作时间以外延长工作时间的需按照150%支付劳动者工资
,依法安排劳动者在休息日工作且不能安排补休的按200%支付劳动者工资,在法定休假节日工作的按00%支付劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第13规定: 条用人...
单位实行
计件工资如何计算加班费
答:
关于计件工资的加班费的计算方法是按照法定工作时间内计件单价的1、5~3倍计算
,用人单位如果实行的是计件工资制度的话,法定工作时间内的计件单价是提前就在劳动合同中确定下来的,超过8个小时还安排职工加班的,公司或者安排补休,或者支付加班。 一、单位实行计件工资如何计算加班费?计件工资的加班费按照...
计件工资的加班
工资
如何计算?
答:
计件工资的加班工资的计算是按照劳动法当中37条的规定计件工资在完成本来的任务之后,
按照300%, 200%, 150%来进行发放
。计件工资制是贯彻按劳分配原则的主要形式之一,是按照劳动者生产的合格品数量和企业规定的计件单价来计算报酬的一种工资形式。《劳动法》第三十七条规定:“对实行计件工作的劳动者,...
计件工资加班费的计算
方法是什么?
答:
计件工资加班费计算方法是在劳动者在规定的八小时内完成定额工作量以外
的加班
时间中,工作日加班是每日、每小时的一点五倍,休息日是每日、每小时的两倍,法定节假日是每日、每小时的三倍工资。其中在规定时间完成超量或未完成定额额外加班的情况不
算加班
工资。 一、
计件工资加班费的计算
方法是什么?《...
计件工资加班费怎么计算
方法?
答:
实行计件工资制度的加班费计算。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据法律规定的原则,
分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资
。二、员工加班费的基数怎么确定?1、按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;2、劳动合同没有...
计件工资制度的加班费计算
方式是什么?
答:
一、计件工资制度的加班费计算方式是什么?实行计件工资制的企业,在完成计件定额后,安排劳动者加班的,企业也应当依法支付加班费。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,
应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资
。实行计件工作的劳动...
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