我月工资1800，有五险一金，年底的十三薪应该得多少钱？十四薪呢？

如题所述

推荐答案推荐于2020-12-18

13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水，主要是基本工资这块，而不是总的收入。发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。
根据上述情况你年底十三薪可以拿1800.
14薪同13薪就是多发一个月的工资1800.

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其他回答

第1个回答 2013-01-14

十三薪1800，十四薪3600

第2个回答 2013-01-14

十三薪，大多数企业就是多一个月的工资。十四薪就会多双倍的工资。

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我月工资1800,有五险一金,年底的十三薪应该得多少钱?十四薪呢?答：根据上述情况你年底十三薪可以拿1800.14薪同13薪就是多发一个月的工资1800.

什么是十三薪十四薪答：1、13薪：13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。2、14薪：14薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三、十四个月的工资。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：9000。3...

12薪13薪14薪是什么意思答：例如：月薪3000，工作了3个月到年底，那么年底发放工资为：本月工资3000+ 3000/12*3 = 3750 元发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。1、通常是指工作期满一年后,十二个月多发一个工资为十三薪，多发两个月为十四薪 2、“13薪”就是年底双薪,...

十三薪怎么计算和发放答：十三薪计算公式具体为：十三薪单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。它的发放方式是双薪就是把劳动者每月收入的一部分，积攒下来放到年末来发。十三薪，表示单位为其雇员多发放一个月的工资，即：“第十三个月工资”，也称为“年底双薪”。年底双薪视为员工工资的一部分，属于劳动者的工资...

十三薪如何计个人所得税答：并且个人起征点为 5,000 元。在计算工资薪金所得税时，可参考该税率表。十三薪作为月工资薪金计算，个人缴纳的所得税同样参考该税率表。此外，对于十四薪等其他形式的年终奖励，其计算方式也参照十三薪的处理方法。目前，关于十三薪的法律法规没有做出明确的硬性规定，它属于用人单位自主管理的范畴。

年底了,“十三薪”到底怎么发答：公司可以不发放。如果发放，发放时间一般由企业自行确定。十三薪或者我们说十四薪有其一定的历史渊源，是改革开放后随着外资企业的进入而逐步形成的。在上世纪八十年代，内资企业的工资分配是受政府控制的，而外资企业在工资分配上拥有充分的自主权。并且国家规定，外资企业的工资水平可以高于内资企业。

什么是年底十三薪视频时间 00:52

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