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13薪扣除五险一金吗
十三薪扣
不
扣五险一金
答:
法律分析:
十三薪
就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,
五险一金
肯定会给交的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记...
13薪
会
扣五险一金吗
答:
法律分析:需要具体问题具体分析,
有的会扣有的不会
,十三薪就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,五险一金肯定会给交的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法...
13薪扣除五险一金吗
答:
十三薪
就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,
五险一金
肯定会给交的。 一、月薪3000年终奖是多少 正常情况,如果工作了满一年,年终奖应该是一个月的工资,也就是3000。但如果公司效益很好,又或者是国企、银行,奖金就会高很多,跟工资无关,具体要看自己的单位性质。年终奖是指每年...
13薪
的工资是全额吗
答:
在计算13薪时,部分公司可能会按照员工实际工作的时间进行折算。至于是否扣除五险一金,这也由公司的政策决定,
但通常只需扣除一个月的五险一金
。如果员工在休产假期间,根据公司规定,可能不会收到13薪。因此,员工应当了解并确认自己所在公司关于13薪的具体规定。工资构成的要素:1、基本工资:通常是员工...
13薪
是什么意思?
答:
大多数情况下,"
十三薪
"的发放会在年终十二月,即常规的双薪发放之后,但也有些公司会选择在年中或年末的特定时期分两次给予。区别于一般工资,这额外一个月的收入是单独计算的,特别之处在于,它在发放时不
扣除五险一金
,这意味着你需要按照全额进行个人所得税的申报。十三薪在某种程度上可以被视为一...
五险一金十三薪
什么意思
答:
是
五险一金
加上13个月薪水。根据查询华律网显示,五险一金和
13薪
都是单位的相应福利,五险一金主养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险,一金主要指的是公积金。
十三薪是
每个年工作12个月,给发的是13个月的薪水。到年底会多给你发一个月的薪水来作为奖励,这些都是公司福利,通常会在...
找工作年薪35,
13薪
,月薪多少
答:
年薪一般指的是12个月,所以年薪35W的话,月薪就是2.9万多一点,然后公司是发
13
个月的薪水,也就是多发一个月的工资给你。这个工资全是很高的了,应该还包括
五险
或者三险
一金
了。
年底入职有
13薪吗
答:
公司薪酬福利的构成:1、基本工资:员工按月获得的固定薪酬;2、绩效奖金:根据员工的工作表现和公司业绩发放的奖金;3、
五险一金
:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金;4、补贴津贴:如交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等;5、年终奖:通常在年底根据公司利润和个人绩效发放的...
五险一金
一年
13薪
的企业怎么样
答:
1.
五险一金
是指社会保险和住房公积金,这是中国法律规定的大型企业必须为员工缴纳的福利。2. 一年
13薪
的企业意味着除了常规的12个月工资外,还会额外发放一个月的工资。3. 这种发放方式通常称为“
十三薪
”,在某些情况下,可能表示企业的盈利能力和福利待遇较好。4. 由于发放13薪,员工在收入上会比...
苏州开德电气有
13薪吗
答:
补充医疗保险,员工旅游,年终奖金,
五险一金
,交通补贴,
13薪
等。13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。
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