单位领导对你有看法，在工作中为难你，你怎么办？

Question

如题。

Answer 1

多与其沟通，达成谅解或情感共识。在工作中尽量维护与支持其工作，努力作好自我，经过相应的时间与事情后会改变其看法，从而建立起良好的工作关系和人际关系。千万不要试图自已去强制改变别人，只可以通过感化与交流而转变别人。

Answer 2

首先 单位领导对我有看法，在工作中为难我，首先我要用一个平和的心态来反思，是否是自己主观上的臆测，杯弓蛇影，其实误会了领导，或许只是因为领导是个严要求的人，自己太过于敏感。如果是这样，那我就会放宽心态，安安心心地做好自己的本职工作如果反思过后，我仍然觉得领导是对我有看法，那我就想想自己是否在平时的工作态度和言行举止或者与同事相处方面有什么不妥当的地方，造成了领导对我有的意见，如果是这样，那么在以后的工作中我会加以改正，做到谦虚谨慎，踏踏实实，维护好和同事的关系。如果领导对我有意见是因为领导自身对我有偏见，那么我会和他在合适的时机做个开诚布公的交流，然后一如既往地做好自己的工作，对于领导交代的任务认真完成，不会畏首畏脚战战兢兢，我相信随着时间的推移，他一定能看到我的闪光点，消除对我成见。本回答被网友采纳

Answer 3

对这种小人领导要得理不让人敢于当面揭短，接着上他的领导那里去告状，把事情搞得人人知道让他见着你怕不敢随便明着整你。如果你不能抓住道理把他骂疼了整惨了，那就走人。

Answer 4

　　1、鼓起勇气，千方百计，把自己手头上的工作做好，以自己的实际行动来证明领导对你的看法是错误的。
　　2、在人屋檐下，怎敢不低头？夹起尾巴做人，时时处处注意自己的言行，在关键时候帮领导一把。
　　3、如果你确实无法改变领导的看法，而你也不想长期在该领导下工作，那么就想办法跳槽吧。本回答被网友采纳

Answer 5

踏踏实实做事，积极与领导沟通，能达成一致就继续工作，不行就向上上级实事求是的反映或者换工作。