在公司里领导对你有意见该怎么办？？？

Question

在公司领导对我有意见，我感觉经常在针对我一样的，我很想就这么走了，但我又不甘心就这样的走掉，已经不怎么我下一步怎么支走了，有没有人能告诉我，我很需要你们的帮助！！谢谢！！很苦恼。。。，，，在线请答案！！！！！
不是一般的领导，公司的人都见她很烦的，但不知道为什么最近盯上我了，老是对我不满，经常说我，沟通对这种人已经行不通了，是新上岗的，在一家物流公司上班，公司前途很好，才几年就快要上岗了，走与不走之间我有点犹豫，很烦。。。。。

Answer 1

不要急于辩解和证明。因为，这往往容易事与愿违，对方会认为：你如果没有问题，为何如此紧张？ 因此，由于成见是日积月累形成的，想要通过微小的改变，来影响对方的看法，基本不太可能。这时，你可以慢慢来，比如你可以这么做： 第一步，和领导单独探讨，自己存在哪些问题； 第二步，让领导列出他认为，自己"不可能"做到的几件事； 第三步，让领导看到你的变化。只要你的改变足够大，并让领导看到，坚持下去，成见自然能够消除。 记住，在这个过程中，你千万不要虎头蛇尾，不然，就会更加强化，领导对自己的偏见印象。

既然这些都是基于事实的判断，也恰恰说明，这些缺点正是他需要改进的地方。如果他能够将领导的成见，作为一种提醒，并作出改变，反而能让自己有所提升。 因此，如果你能够确认，领导对自己抱有成见，是因为客观存在的事实。而且这些事实对你日后的成长会有帮助。那么，你就需要反思自己、调整自己、改进自己。

Answer 2

一定要注意！
不要“以为”！人的心理就是这样 也许你认为领导针对你 其实是你主观臆想 但如果事实证明真的是针对你的 你首先应该从自己身上找原因 即是不是你的错 你为了前途也必须低头 也许你觉得掉面子或者怎么样 但是生活就是这样 套用那句俗话 生活就像强奸 如果不能反抗 就享受吧本回答被提问者采纳

Answer 3

是新走上工作岗位吗？冷静分析一下领导为什么对你有意见。一般领导都喜欢积极肯干的员工，找一找自己的原因，多跟领导沟通，让他了解你。实在不知你是什么样的公司，如果是因为你太优秀了，能威胁到他的地位，让他很烦，那咱就走人，不用自找苦恼，相信自己一定能行!

Answer 4

先忍一下，平静后等下班后和领导多聊聊天，不要聊工作，观察他对你的态度与措辞，若还是不满，就怎么高兴怎么来，毕竟人生不是只有一条路的》

Answer 5

其实有机会你可以找你的领导谈一谈的~，
领导和我们也是需要沟通的，
沟通好了就解决问题了，
如果沟通好了之后还是那样的话，
那你就可以考虑走人了，反正在那也没前途。