第1个回答 2024-04-04
1. 在职场中，如果你感觉到领导对你有看法，首先应考虑是否问题可以解决。如果情况无法改善，或许应该考虑换工作，因为长期处于这种环境中对你的职业发展肯定不利。
2. 分析原因时，要区分是主观还是客观原因。如果是因为领导和你性格不合，为人处世习惯不同，或者说三观不合，要修复关系相对较难。在这种情况下，你可能需要学会妥协。然而，这样可能会让你感到工作很憋屈，建议如果有能力的话可以考虑离职或者换岗，甚至可以通过提升自己的能力来取代当前的领导。
3. 如果领导对你的看法是由于你做错事或工作习惯问题，那么这主要是源于自身的问题，你需要改正错误。如果是由于你曾经不小心冒犯或得罪过领导，那么最好的办法是主动赔罪。
4. 为了改善和领导的关系，你可以从两个方面入手：一方面是要做好自己的本职工作，避免给领导找茬的机会；另一方面是要学会投其所好，缓和你们之间的关系。记住，伸手不打笑脸人，如果你想要讨好领导，那么首先自己的态度要放好。
5. 在私下里，你可以多找机会和领导接触，建立良好的关系。这可以包括一起喝酒、运动、娱乐等活动，总有一样是有效的。通过这些方式，你可以增进和领导之间的了解，有助于改善你们的关系。