书亦烧仙草违法使用童工被罚了，使用童工违反了哪些法律？

Question

如题所述

Answer 1

根据我国劳动法规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，用人单位招有同工，应该承担相应的法律责任，由劳动部门责令整改处以罚款，情节严重的由工商管理部门吊销营业执照。

Answer 2

根据禁止使用童工的规定当中表示国家机关，社会团体，企事业单位，民办非企业单位或者是个体工商户不可雇用不满16周岁的未成年人，中华人民共和国劳动法当中规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

Answer 3

近日，长沙市高新技术产业经济开发区谭亮波饮品店因聘请童工，被长沙市人力资源和社会保障局处罚1万。经检举调研查清，该饮品店(即书亦烧仙草信息港店)2022年1月曾聘请13岁童工谢某，后谢某因比较严重违背企业管理制度被辞退。

3月3日，陈先生根据12345市民服务热线检举，岳麓区麓谷街道加州阳光西团组北门书亦烧仙草信息港店招童工。4日，长沙人社局对长沙市高新技术产业经济开发区谭亮波饮品店(即书亦烧仙草信息港店)给予立案侦查审理。立案后数次电话联系该名童工，自己未至本行政机关配合调查。

3月17日，长沙市高新技术产业经济开发区谭亮波饮品店经营人谭亮波接受组织调查了解。经调研查清，长沙市高新技术产业经济开发区谭亮波饮品店聘请童工谢某，男，13岁，于2022年1月12日至2022年1月27日，2022年2月8日至2022年2月25日在该单位工作，因比较严重违背企业管理制度于2022年2月26日被该公司开除。

5月23日，长沙人社局对该企业下发《劳动保障监察行政处罚事先告知书》，截至2022年5月27日，该公司未开展陈述申辩。6月6日，长沙人社局对该企业下发《劳动保障监察行政处罚决定书》。

据报道，6月20日，涉事门店称因辞退该童工遭其憎恨被检举。“我让他交身份证扫描件帮我，但他一直没送。那时候店内缺人手，我便允许他，惦记着使他打寒假工体验一下日常生活。”老板说。没多久，该童工因上班玩手机、入睡、松懈工作的原因被辞退，遂发生警惕心。老总称，“他叫了好多个社会人员进店中滋事，还把大家店举报了，说大家招童工。”

公布资料展示，书亦烧仙草开创于2007年，现阶段全国各地店面7000+家。其经营主体为四川书亦餐饮管理有限公司，成立于2013年。