我认为之所以此类事件屡禁不止,是由于商家使用未成年人充当员工可以降低运营成本从而获取更多利润。
我国有关法律已经严格规定,任何商家在任何情况下都不能够违反规定使用童工。尤其是未满十八周岁的成年人,商家是不得破格录取。双方之间一旦达成雇佣关系,那么商家从本质上来讲已经违反了我国相关法律。
根据相关市场监察局发布的公告,一家名为书亦烧仙草的奶茶违规使用童工。在监察部门例行巡查时发现该奶茶店存在违规情况,于是便做出了对该奶茶店罚款一万元的惩罚。但是很多网友认为使用童工的确是一种违法行为,但是一些家庭经济条件并不好的未成年人希望通过自己的双手来分担家庭压力。这也是在情理之中的,应该要适当放宽。特别情况应该要特殊对待,不能够守着规矩不做出任何改变。
之所以这种事情屡禁不止,也是由于成本以及利润的问题。毕竟成年人的工资相比于未成年人的工资而言,要高出许多。那么商家雇佣未成年人充当员工可以降低自己店铺的运营成本,一方面可以获取更多的利润,另一方面未成年人的工作态度往往比较认真。这一点相信任何一个商家都不会去拒绝。
要想从根本上改变这种现状,相关市场监察部门应该对当地所有的店铺进行严格巡查。对店铺招聘员工必须登记相应手续,同时将手续上报至当地的市场金融部门进行报备。一旦发现任何类似雇佣童工的现象时,要及时进行严格处罚。要做到杀鸡儆猴,只有这样违规雇用童工的现场才不会再度发生。