公司调岗本人不同意离职是否有赔偿

Question

如题所述

Answer 1

这个问题主要得看你们的合同上是怎样约定的.若是合同上明确了你的工作岗位及工作职责,那么,要调岗的话必须经双方协商同意并另签合同或签补充合同后才能调岗.否则,可以因公司违反合同约定而提出辞职并索要经济补偿金及赔偿金.
但需确定公司确是无理调动,若是合理的调动,建议执行调动,既是相互体谅,也对自己的职业生涯有好处!没有哪家公司喜欢凡事对着干的员工,若你在谋取下一公司职位时,难保不打电话回访,若新公司知道你和公司对着干,相信不会录用你.
以上意见,供你参考,三思而行吧!

Answer 2

如果是单位辞退的那就有赔偿，如果是你自己辞职的那是得不到赔偿的。

Answer 3

如果合同中约定了工作岗位，用人单位调岗必须与劳动者协商一致，并签订变更协议，否则劳动者可以拒绝。如果用人单位单方面调岗，劳动者可以要求按工作年限支付补偿金。