谈起离职原因真是比较敏感，离职的原因主要分为自身或是企业两种。自身的原因还好说，基本都是因为家庭或是个人择业的因素，比如搬家了后选择就近的上班地点、家里需要自己不得不放弃就业等原因；如果是企业的因素那就不好说出口了，出于这种原因的基本都是对现在公司的待遇、工作环境、发展前景等的不满，或是找到比现有职务更有吸引力的就业岗位。
至于找到工作没有这个问题，我认为也是要一分为二来回答。向同事吐露自己是否已经找到新的工作我认为无关痛痒，但是新工作的具体情况还是要视情况而言，不能一概而论。
就像职场小李一样，自己向公司递交了辞职申请，但是公司老总很不愿意小李离开，多次挽留都无法让小李留下来。然而小李其实早就找好新的工作，对方公司给的待遇各方面都比较有吸引力，同办公室的小张就向小李打听，结果小李没有多想就把情况都告诉小张。小张知道后便跟周围几个要好的同事都说了，结果大家组织集体向公司老总申请要求涨工资，搞到公司老总火冒三丈。
最后小李走后，公司连离职报告都不给小李，让小李被动不已，因为在新公司迟迟都未能交齐入职资料，一直都处于试用期。
像小李这样的直肠子，在职场上对于一些比较敏感的话题说话没有考虑周全，没想到事态后续发展的趋势会让自己处于这么被动和为难的地步，所以我们处理这些事情时要时刻保持敏感的态度。
职场上的你，觉得有道理吗？
我是职场达人“萍行职场”，更多文章请关注微信公众号pxx543210，升职加薪有套路！
这个问题真心建议不要说真话，因为这样的真话反而让同事难受，让公司不爽，还会影响到自己的声誉。
我自己的团队有人离职时，我自己知道真实原因就好，毕竟离职这样的事儿不是钱少了，关系不好了就是被别的公司挖走了，对于本公司来说，不算啥好事儿，还会影响团队的稳定性。
最关键的，你说了，会影响其他同事的想法，很多时候，离职也会造成一股风潮，你说，公司怎么会喜欢？
如果你只是图自己痛快了，有没有想过职场信誉问题？要知道，你以后的单位很有可能需要你的前单位提供一些证明的，越是大的公司越看中这个。就如我们自己使用的信用卡一样，总是不在规定期限内，拖欠还款，即便你还了，信用都是很差的！
我现在的一个朋友就是因为信用问题买房不能贷款，虽然他们两口子只是因为疏忽没想那么多，还信用卡的时间超时次数过多。虽然确实你是还了，但信用值降低了。
很多人在离职的时候很高兴，觉得以后和这个公司再无瓜葛了，却忽略了自己的信誉问题。
不要以为这叫对人诚实，职场上很少有那么纯净的朋友关系，看你另谋高就了真心替你开心。大部分的情况是：你说了，他们会更不舒服。
哟，有新发展啊，以后岂不是比我牛了？嘿，工资涨不少啊，我看能力也不如我，我要不要也跳一跳？瞧他那样，得瑟什么呀？
最后：自己的印象分减弱。
你可能会说：反正不在这个公司呆了，有意见就有意见，无所谓。可以后的情况谁知道呢？山不转水转，说不定哪天又转到了一起！
至于同事们问的离职原因，就更要注意回答的技巧性了。不管你是出于什么样的原因离职，是和领导合不来还是薪资低、没有发展空间等，都不要说。
能说的是什么呢？那就是自己或家庭的客观原因，比如：身体不好、回家照顾孩子和老人等等。即便同事们不信，那又怎样？谁难道要去跟踪你做调查不成，顶多是满足不了她们的八卦欲不开心而已。但对于你来说，则省去了不少的麻烦。
所以，不要说，大家都省心，至于你的动向，时间一长别人也就知道了，但至少你没有给别人造成不好的印象。
当你选择离职的时候，你的同事很可能会询问你离职的原因以及是否找到合适的工作。回答这样的问题，一定要足够的谨慎，回答的不好很可能会影响别人对你的一些评价和印象。
很多人喜欢在别人询问离职原因的时候抱怨公司、抱怨领导、抱怨同事，这样做的话除了呈口舌之快，对你个人没有任何其他的帮助。反而你说这样的话可能传到你之前领导的耳边，这样你的领导一定会特别的反感你。要知道你虽然离开了这家公司，你可能还在这个行业里面寻求工作，每个城市行业的圈子是很小的，你可能未来在找新的工作的时候，你的领导刚好认识新公司的领导，如果此时领导对你新的领导说了一些你不好的地方，可能会影响你新的领导对你的一些看法和印象，这并不利于一个人在新公司的发展。
如果同事问你是否找到了合适的工作，此时我建议大家可以这样的去回答：工作还没开始找，刚离职想先休息几天，好好思考一下未来的职业规划，然后再慎重的去选择新的工作，这样的回答就不容易留下一些不好的影响。
离职的时候回答离职原因以及有没有找到工作的问题，看似是一个很小的问题，但他可能会对你产生一些不利的影响，一定要慎重的回答。
我是职场头版，擅长写职场和运营类问答，如果我的回答对你有帮助，不用感谢我，给我点个赞就好了，这样我们就两不相欠了。
本回答被网友采纳
一开始的时候我还会有所顾虑爱面子，在想:他们会不会取笑我说:哎，这个人怎么也不工作，难道在家里面做全职太太
吗？或者说他们会不会对比现在的工作是不是比以前更差了，难道这样就后悔了吗？难道找的工作一定要比上一份工作更高大上才更有面子吗？也许是真的是这样子，每一个人在辞职的时候都希望自己的下一份工作都比这一份工作要好，或者是持平，否则的话，辞职的意义就不大了，对不对？我也试着在宝宝六个月的时候带着宝宝，去香港工作，然后站在16楼的大厦里面:宝宝一会在哭，一会儿拉便便，又一会饿了。
帮他处理完，你基本不用工作了。后来干脆换一种模式:回家工作，一边带孩子一边工作。
这几个月来，做的还算有点起色，现在同事们再问我离职了，有没有找工作？
我说没有，我现在已经转型为互联网工作。但他们都不明白什么叫做你可以一边带孩子一边工作，因为他们不明白互联网。
我现在的工作模式就是家人帮忙带孩子，然后我自己在家里面工作:保险、理财、公众号和百度问答。还开通了自己的写作系列课做培训。
所以日子很充实又很忙碌，还可以陪伴孩子，又何乐而不为？又有什么不可说的呢？
个人公众号，吴丽婷Anita,香港理财,关注个人成长。