第1个回答 2011-06-26
1,三个字"求发展".
我觉得问这种不可能得到真实答案的问题的人挺没水准的.
2,其实你可以 这么说的:老板觉得我太帅,看我不顺眼踢走我了~~29
第2个回答 2011-06-25
我觉得吧，做人要坦诚点；如果在这家公司没有什么发展前途就直截了当的跟上司说出来；不能共事也可以成为朋友；
第3个回答 2011-06-25
每个人在应聘新的单位前，都有一定的思想准备，包括个人工作经历、工作经验、所从事工种等问题，有些老板经常会问到：你在原单位为何离职？有时候这种问题确实不好回答，说实话吧，不行、不说吧又不好，我认为：准好是从以下几点回答比较好：1、原单位改制裁员。2、因家里有事请假到岗后原岗位已经有人干了。3、因距离家里较远或者不适应原单位所在地环境气候等外部原因。4、客观说明原单位因经营不善、市场不好减停产、等原因离职。5、回答因原单位对自己所从事的工种不对口。6、回答因个人与原单位在劳动法规定的有些条款不能达成协议离职。总之回答时要根据原单位与新单位实际情况考虑。不要说得太多，也不要说原单位的如何不好，给新单位领导留下一个爱挑三拣四的印象。
第4个回答 2011-06-25
就说个人原因四个字就好了。
第5个回答 2011-06-25
不用想那么多理由的，你一提走基本上就知道是什么原因了，要是聪明的老板就不问那么细了，你就说是个人原因就行了