如题所述
问：我与公司签订了为期两年的劳动合同，其中约定试用期为6个月，试用期工资为每月1300元，转正后工资为每月1800元。我某上班5个月后，向公司提出辞职。在办理离职手续的过程中，我和公司就试用期的工资支付问题发生争议。我想知道工资应该怎么算？
答：君同法律在线咨询为您解答
根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。