辩论赛，题目是搞好节能减排工作，职工自觉行动重要还是公司管理措施重要？我是反方也就是公司管理重要

Question

急急急，火火火，希望大家多多给资料
我16号初赛，拜托大家尽快给资料，拜托了！！！！！！！！！！！！！！

Answer 1

当然是公司管理重要。无规矩不成方圆，国有国法，家有家规，靠自觉干革命的时代已经不存在了。这里面还有一个执行与执行力的关系，领导说把这份材料打印正反两面打印出5份，你为了节能减排只出了3份，显然不够用。按领导的意图出了5份材料，但是单面打印的，执行力出现了问题，又不符合节能减排的要求。我们是一个团队，不是一个团体，团队要有团队精神，要有团队文化，离开了管理，就是一个团体，一盘散沙，一切都无从谈起，还搞什么节能减排。
河南漯河。市管局

Answer 2

我来说几个希望对你有启发

1，对于那些能够彻底和积极地执行节能减排的人和机构来说，他们是因为惧怕违反管理规定而这样做的么？
2，据我所知，。。。举例。。。，都是因为内心对节能减排的认知和热情，是自觉的结果，请问管理层的施压如何让他们更加好的去做好环保？
3，（追问）对方辩友不要顾左右而言他，请正面回答我刚才的问题，对于某人（举例），是因为害怕管理措施的惩罚才这么做的吗？
4，（再追）如同大家所看到，对方辩友不敢回答我，为什么？因为谁都知道真正的节能减排是需要一个负责人的心，自觉的心，而不是对于做不到公司管理规章制度的惩罚的担心，畏惧心。
5，最后再请问对方辩友，一个因为害怕公司管理惩罚才去搞节能减排工作的的，是我们真正追求的心态吗？

（注，追问是辩论中最有效果的问法，紧扣对方的瑕疵，给他上套。另外我感觉最好把公司管理说成是通过严格的条例和惩罚来实现，这样他们的价值层面就低了。）

（再注，如果他们说有人没自觉性什么的或者科学管理什么的，你就说科学管理不否认，但更重要是培养一个认真负责的心态）本回答被提问者采纳

Answer 3

主线：
1：管理更加有组织有纪律，分工更加的明确，更容易落实。
2：管理更有利于人们对问题的具体认识，以及更加了解解决办法。
3：管理可以集思广益，正所谓三个臭皮匠赛过诸葛亮，所以又更多的解决办法。
4：管理可以更加的让大家团结起来，劲往一处使。
5：。。。。。。。。。。有很多的，自己想，然后找3个左右最强的就够了。
比赛过程中避免缺失比较久好了。