职场中上下级的关系是怎样的一种关系？

Question

如题所述

Answer 1

职场中有上级，平级，下级的关系，这是任何地方都存在的。不同的关系就有不同的处事方式，上下级之间存在领导与被领导的关系，在这样的关系处理中，要注意自己的位置。

Answer 2

在职场上中下级的关系，一般都是非常和谐的关系，因为它们处在同一个基层，而且能能够更好地相互交流，相互交往，能够更好的合作工作，相较胜利来讲，她们的关系会更密切一些

Answer 3

很多时候，作为职场人的我们都会感觉自己的老板是剥削者，是资本主义家，而在职场中，我们和老板的关系永远都是形式主义上的上下级关系，我们为他工作，他们给我发工资，在很多人眼里，只要一有机会，老板就会扣工资，以此来剥削我们。

但是心智稍微成熟一点的人就能会知道，在职场上，一段成熟的上下级关系永远都是表示互相成就的，而不是老板剥削员工，员工在上班的时候偷懒，这样的上下级关系只能维持，不能进步，而且能够维持也仅仅是因为双方都没有捅破那张纸，因为老板在想“你还能为我创造价值”，而员工在想“上班偷懒你还得给我发工资”。

那么上下级关系应该怎么样才能进步呢？那么我们知道只有同一个思想频率的人才能互相成就，所以上下级关系想要进步就必须同频，而同频最主要的表现就是认知一致，只有认知一致了，才不会浪费时间在沟通上。

Answer 4

职场中上下级关系，是最有代表性的等级制度。
上级领导可以主宰下级职员的薪资和工作强度。

Answer 5

共赢的关系。上级有任务，会把任务下发下去，下级做的好，完成了任务，拿到奖金。而上级也完成了任务能拿到更多更好的任务奖金甚至职位的变迁。所以双方都是共赢的。