在职场中，应该如何看待上下级之间的关系？

Question

如题所述

Answer 1

据说，体制内上下级是真的上下级，官大一级压死人。但我没在围城里待过，所以不懂。

体制外的正常现代职场，上下级关系其实没那么多事儿，更多的是工作上的指导和执行关系，生活上的朋友关系，越是开放现代有活力的公司，越是如此，不会存在我是领导，我高一级这种扭曲且古老的思维，如果有，说明你不年轻。

从赚钱的角度，分工不同，收入差异，角色不同，但本质上都是打工的，大家都是冲着一个目标去的，公司赚钱，自己也跟着受益。

职场的钩心斗角和小人还是难免的，不过那不在这个问题讨论范围里。怎么说呢？上下级在人格上是平等的，但是在工作中权力和职责的分工上是不平等的，当然收入也是不平等的。上级比下级承担更多的责任，比如完成任务，带好团队，创造利润。

不管在体制内还是体制外，永远记得上下级间的关系都是不平等的。就算领导通情达理，但是你不能保证他永远理智冷静，一次得意忘形就可能让你小鞋穿爆。所以应该记得上级永远是你的上级，说话做事都要注意分寸，没有人不喜欢尊敬自己的下级。时刻注意分寸，那么就永远不会出错。

在工作期间，就是属于上下级关系，即使你的上级要求你，不要那么约束，思想要进步，但那其实都是骗人的。如果真的那么做了，要么工作难以开展，要么离职走人。

只要你所做的事情和工作有关系，不管在何时何地都没有平等关系。当然工作之余，那就是平等关系，但是，如果真要做到平等关系真的也比较难。如果这个人值得你尊重，值得你学习。不管是什么级，你都不会在乎的。

Answer 2

应该用正确的眼光看待。而且可以和自己的领导做朋友，用这样的方式相处是最和谐的，不应该惧怕。

Answer 3

上下级的关系一定要非常的明确，而且对于自己的上级领导一定要非常的尊敬，最重要的就是上下级关系千万不能够越界，而且要和自己的上级领导打好关系。

Answer 4

上下级的关系其实就是领导和员工，领导会交给你一些任务，员工好好完成就可以，但是私下里也可以成为很好的朋友。