在职场新生代中，“一言不合”就离职的现象似乎越来越普遍？

Question

如题所述

Answer 1

是这样的。因为现在的职场新生代，自我意识比较强，没有受过什么挫折和委屈，不能承受压力，所以容易一言不合就辞职。随着时代的变迁，所以离职现象越来越普遍是很正常的。因为如果你这嘎子待遇不好，或者是带客户员工，我们随时随地都可以离职的，这个政策对员工是好事情。

Answer 2

这是因为新生代大多都心高气傲，如果在职场中稍不如意，就会选择离职，觉得自己可以找到更合适自己的职业

Answer 3

现如今，许多90后已经走上了工作岗位，有些甚至已成公司中坚力量。然而，90后员工常常有如下特点：一言不合就怼人，不肯在不适合的岗位多呆一分钟，不顾后果也不拖沓，留下身后一脸懵逼的老板和长辈们。
90后的心态到底是什么？怎么跟他们相处？怎么管理90后？或许，身为创始人或管理者的你应该好好读读这篇文章。
来源丨霍老爷(ID：ddz_233)
在成都举办的乒乓球公开赛上，1988年生的马龙，带着1990年的许昕和1997年的樊振东三人就在全世界面前上演了一场退赛大秀，放弃了个人积分和荣耀，只为给自己的教练出头。
"世界第一的马龙赌上了他的现在;世界第二的樊振东赌上了他的未来;世界第三的许昕赌上了他重拾的好状态”。
此举让世界瞠目结舌的同时，也让人不禁为他们喝彩，但对我们这些人来说，也会暗暗为他们捏一把汗。
"就一点不担心自己的未来吗？”然而这三个站在世界顶尖的男人就是这么做了。
在他们的领导看来，肯定会有一种想法，年轻人太桀骜不驯了，90后太难管了。
桀骜不驯，这是很多人对“90后”的看法，不知道怎么跟“90后”相处，直接就说“90后不行”的大有人在。

Answer 4

在职场新生代中，“一言不合”就离职的现象似乎越来越普遍？
是的，因为现在新生代中大部分都是独生子女，从小就没有吃过太多苦，而且大部分都眼高手低的，还任性，只要工作遇到不顺或是被领导批评了，一般都会选择离职的！这种现象确实越来越普遍的！
所以在职场新生代中,“一言不合”就离职的现象是越来越普遍！希望能帮到您，望采纳，谢谢！

Answer 5

作为一名八零后要说的是，年轻血气方刚，谁都有，我们也年轻过，也试过怒怼上级，也试过一言不合就辞职，但最终我们妥协了，不是时代变了，而是我们有妻子有儿女了，以前是为自己，现在是为妻儿。不怪公司，不怪年龄，只是没到那个时候。所以，一言不合就离职，是因为他们还没有学会担当和责任。