在职场新生代中，“一言不合”就离职的现象似乎越来越普遍？

Question

如题所述

Answer 1

“一言不合”就离职的现象我觉得可以分几个方面来看。第一个方面说明这个社会越来越开放越来越包容了，为年轻人提供了更多的机会。第二个方面也说明年轻人中有一部分人是聪明的，他们第一眼就知道这个平台是否适合自己。第三个方面，当然也包括一些好高骛远的年轻人，不能够脚踏实地的与社会融合。第四个方面，也是对用人单位提出来一些要求，要求他们尊重年轻人，重视年轻人。同时也要辨别什么样的年轻人是适合自己需求的。

Answer 2

现在年轻人越来越有个性，越来越有脾气 ，活得都很洒脱，尤其是没经历过苦难生活的洗礼沉淀，没有家庭压力的年轻人更是如此，从小在宠爱有加的环境里长大，只许夸，不能说不字，所以这些原因导致了他们在社会生活中，只考虑自己的身心感受，从没有从大局出发，所以只要有一言不合就会离职，其实说白了，也是没有责任感的人。

Answer 3

现在压力主要是太大了压力太大所以一言不合就离职，我觉得而且最主要是年轻一代吧主要是，踏入职场他们研究一代踏入职场，上面有老人扶持着，科目，开，老祖，但是就这样的现象，所以离职，羊肉，越来越普遍，还有一些年轻人不愿受气，不厌，忍耐，他没没没有，我们，我们父母那个年代就是可以忍耐的。

Answer 4

这其实是社会的进步啊！因为人们的自由和法治意识增强了，不会再像以前一样，为了钱，完全的委屈自己或维权意识太差，所以当自己碰到不公正的待遇的时候，能够及时的调整自己，及时推理比较尴尬的竞技，我觉得是非常好的一件事情

Answer 5

在职场新生代中一言不合就离职的，现象似乎越来越普遍。现在的年轻人没有经济负担。没有压力。他们受不了委屈。特别是家里边的独生子女在外工作后更。是受不了委屈所以在工作中只要是。一言不合，或者跟领导闹意见就离职。所以这种现象很普遍。主要是他们没有压力造成的。