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我是七月份转正,公司说九月份发放八月工资给缴纳社保,但我八月20号申请离职?
经理找我谈话说不在给我缴纳社保,但一直不让我走,请问八月份社保应该给我交吗?
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推荐答案 2020-09-30
只要没有办好离职手续,你还是公司员工,就应该交
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2021年8
月份公司
已给员工
缴纳社保
了
,但是
她干到8月末
离职,
那么的几月份...
答:
因为公司给员工缴纳社保,是按月缴纳的,如果员工干到八月末离职,
那么九月份就可以不给这个员工缴纳社保了
公司
8
月份工资
是到
9月份发放,
员工
八月
底
离职,社保
公积金应该在什么时 ...
答:
应该在9
九月份
办理社保减员。
如果在
8月
11日办
离职
手续
,公司
应该给我交8
月份
的
社保
吗?劳动法有规定吗...
答:
按照
社保缴纳
规定,员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。公司或者是企业必须当月依时间规定同职工缴交五金一险,所以就算是劳动者当月离开公司
,公司
也是为劳动者已经
缴纳社保
了的。法律分析离职当月应当正常参加
社保,
而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合...
本人
8月
辞职
,但
8月份的
工资9
月10号才发,如何停缴
9月份社保
呢?
答:
你好,
若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁
。停缴南要去人力社保局人工窗口办理。应该公司缴纳,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。目前的确有一些公司自己的制度你规定,比如上...
...
8月
30日
离职,但公司说
已经给我申报了
9月份
的
社保,我
可以要求取消么...
答:
可以让企业办减少的时候减在8月30日,但只能退养老保险,工伤和医疗9月还是会产生费用,取消不了
公司给我
说过
转正
后三个月才交
社保,
我想辞职的时间还可以向公司索要赔偿...
答:
补充回答:没有缴纳的
社保,
可以请求补缴。1、劳动合同期限是一年的:试用期不能是3个月:超过法律规定的试用斯的时间应算正式合同期的、向你
发放转正
后的工资。2、劳动合同中没有约定你的工资:就应由你证明你和公司约定的工资是多少,可以是你和老板谈话的录音或你领工资的工资卡、工友证明等。3、...
...
我是八月份20号
入职的,现在我想在
九月九号离职,
请问
公司
会为我交...
答:
只要你
九月份
上班
,公司
会为你交保险 考勤满15天,不含十五天,公司会全额为你交费用 不足15天考勤,你自己补交一部分费用 望采纳,谢谢
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