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第三方不给劳务派遣公司转账,劳务派遣公司就不给员工发工资
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推荐答案 2023-07-30
你想问的是第三方不给劳务派遣公司转账,劳务派遣公司就不给员工发工资违法吗?第三方不给劳务派遣公司转账,劳务派遣公司就不给员工发工资违法。根据劳动法和相关法规,劳动者有权按时获得合法劳动所得,雇主有义务按时支付工资。无论劳务派遣公司是否收到第三方的转账,都不能成为拖欠员工工资的理由。如果劳务派遣公司出于资金问题而拒绝支付员工工资,这是违法行为,并可能面临法律制裁。员工有权通过法律途径维护自己的合法权益,包括向劳动监察部门投诉、寻求劳动争议调解或提起劳动仲裁等。
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第三方劳务派遣公司
拖欠
工资
怎么办
答:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。 2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法...
劳务派遣不
按时
发工资
怎么办
答:
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。综上,也并不是每个月在用人单位所领到的工资会被扣除个人所得税,大家会发现即使要发奖金,领到手中的奖金也都是扣除个税之后的,因为用人单位在
给员工
计
发工
...
属于
劳务派遣工资
由谁发
答:
劳务派遣工资一般由用工单位支付,虽然被派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中的。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定,派遣单位
违法
法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单位应承担连带责任。其中,就包括了派遣单位侵吞派遣员工...
总包没
给劳务公司
钱
,劳务公司
应不应该先给工人垫付
工资
?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与
劳务派遣单位
之间应当明确劳务派遣服务内容和费用,总包方欠付
劳务公司
的款项并不影响劳务公司支付员工的工资。但是,通过垫付工资来解决总包欠款的问题并不是长久之计,因为劳务公司并不应该对用人单位的违约行为承担连带责任。为了保障劳动者合法权益和规避...
第三方派遣
和正式
员工
区别亲问一下
第三方不发工资
和劳动方有没有有关 ...
答:
第三方派遣,就
是
劳务派遣
,您是跟劳务公司(第三方)签的合同,你提供服务的劳动方,也跟劳务公司有合同,每月会付款
给劳务公司
,然后
劳务公司发工资
给您。 正式员工是直接跟服务对象签合同、领工资的。
劳务公司不发工资
给您,跟您服务的劳动方是没有关系的,您可以直接去劳动仲裁或者劳动监察部门维...
劳务派遣单位
可以给派遣工
发工资
吗
答:
劳务派遣工的劳动关系存在于派遣公司的,那么派遣公司支付本
公司员工工资
是正常情况。单位需要按月支付
员工工资,派遣
工和派遣公司签订劳动合同,建立劳动关系,那么派遣公司需要
给员工
支付工资。在派遣过程中,一般都是单位将派遣工的工资支付给派遣单位由派遣单位发放。依据《劳动合同法》第六十条
劳务派遣单位
...
公司与我们签合同的时候找了劳动
派遣公司,
现在公司拖欠
工资,
我应找谁...
答:
当然找谁给你
发工资
找谁。一般来说直接找工作单位。因为你和工作单位及
派遣公司
是三方协议。申请仲裁的话,主要准备你的合同
,派遣
协议,工资卡清单,只要能证明你在公司工作
,公司
没有给你发工资就可以了。到劳动局会给你一个申请表,你按照表格内容填写就可以了。重点是申诉理由和申诉要求。
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