第1个回答 2019-10-24
这种情况你要注意保留证据,做好维权准备。1、保留工牌、工服;2、保留工资发放银行流水;3、保留跟领导(特别是法人)或工作单位群聊的聊天记录等能证明工作内容的证据;4、保留领导开除你的证据。接下来,下一步你就可以通过劳动仲裁维权,可以要求单位支付相应的赔偿
第2个回答 2019-10-24
现在除了机关单位还有编外临时工一说,其他私企都一样,一年以上不签劳动合同视作事实劳动合同,如果企业解雇你,你可以要求经济补偿,如果企业不肯支付,可以申请劳动仲裁。
第3个回答 2019-10-24
找劳动仲裁就可以了,已经构成了事实合同,他不能说解雇就解雇。
第4个回答 2019-10-24
像你这种情况,如果没有正规的劳动合同,领导让你走,你只能走,没有其他的别的办法。