我们都是一群普通人，社交范围之内能够接触到的也都是一些平凡人。
这里没有白刀子进，红刀子出的江湖，更没有东风与西风你死我活的战斗，所谓的私人恩怨也不过是鸡毛蒜皮的小事，完全没必要弄到有我没你的可笑地步！
而作为一个因为私人园影响正常工作的员工，可见其职业操守用多么的不过硬了，所以不要把冰释前嫌，团结工作的希望寄托于这样小肚鸡肠的人身上，主动出击方为上策！
你可以先找他私底下搓一顿儿，伸手不打笑脸人，即使你们的关系特别僵硬，只要你的态度足够好，他也不会立刻甩脸子走人，而饭桌上的交流确实要比干巴巴地说更能够缓解气氛。
在交流的过程当中，你完全可以表现出自己的宽容和大度，表示出自己想要和他冰释前嫌，抛掉过往，重归于好的真诚想法。
有人会觉得这样很低气，很掉价，但其实只要能想一想自己的目标，你就能够明白，你所求者，不过是大家维持一个面上的和睦友好，共同把工作做完，别因为自己的原因导致工作上的失误，至于两个人心里是否记恨对方，是否真的能够做到宽容原谅，谁在乎呢？
如果你是一个特别真诚的人，真的那么老实巴交的就要和人和好，对任何人都不设防，我也没什么好说的，毕竟鲁迅先生也曾经说过“渡尽劫波兄弟在，相逢一笑泯恩仇”。
不管怎样，只要能够达到使手头的工作顺利有序地开展，不让领导和上次对自己的工作能力产生质疑这个终极目标，主动低的头也并没有让我们少一块肉！
也许你会觉得这是一种妥协退让，但其实又何尝不是一种宽容和淡然！
现代职场同事们之间的关系错综复杂，有时人与人之间的交往都存在着很微妙的感觉。然而在这样的氛围中，有些同事还喜欢将私人的一些恩怨带到工作中，这种做法确实不理智，会让同事甚至上司对他产生不好的印象，给人不够成熟的一面。
那么我们在职场中遇到这样的同事应该怎么做面对他呢？我觉得可以从以下几点去做。
01．假装若无其事
在职场中有时难免要奉行“事不关己高高挂起”的为人处事原则，因为工作中或是私下的相处，同事之间还是各有各的关系深浅，有时看到一些带着私人恩怨的做法时，能不介入就要学会避而远之，毕竟能这样做的同事在别人眼里已经是风暴中间，无谓跟着陷入其中。
02.侧面提醒
对于自己遇上这样的情况，自己要学会尽量减少影响，避免问题在同事间扩大化，成为众人茶余饭后讨论的话题。所以，要通过一些侧面先去提醒对方，让对方理智的意识到自己所做的事情对自己也产生了不良的影响，从而抛开私人恩怨，公平对待。
03.巧妙回应
有时难免遇上一些咄咄逼人的同事，带着私人恩怨不论同事们的眼光，一味的偏私或是针对。这样的事情就不得不正面的回应对方了，毕竟对方在这样的情况下是处于理亏的一方，如果还是一味的忍让或是沉默，会让对方得寸进尺，所以要学会利用同事或是上司，通过一些巧妙的方式或语言去回应对方，让对方理亏到底，被迫退步。
职场上的你，觉得有道理吗？
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无视他。他带着个人恩怨对待工作，是他对工作的不负责任，如果你在工作中用同样的方法对待他或者对待工作，你就会变成和他一样的人，如果你厌恶这样的人，你会想成为和他一样的人吗？社会中有各式各样的人，学历不同，家庭环境不同，性格不同，为人处世的方式不同，我们不能要求所有人都用我们的行为准则来和我们交往。
你的同事把私人恩怨带到工作中，是他对工作的不负责任，你依然要认真严谨的对待工作，或许你也可以用同样的方式来回击你的同事，这样只能泄一时之愤，你们的恩怨还是不会解决。他把恩怨带到工作中是他情商不够的表现，但你不可以这样做，工作是认真的，是严肃的，不是你们因公徇私的媒介。
你无视你的同事对你的挑衅，在他看来可能觉得你害怕，你在逃避。但即使你再生气也不能用工作来开玩笑。理智的完成你的工作，个人恩怨放到私下解决。你甚至可以和他说明白不要把个人情绪带到工作中来，但你不可以用他对待你的方式来对待他。因为你和他不同。
可能这种不正面反击的回应真的一点都不酷，看起来挺窝囊的，而自己也会有一肚子气。但是你跟同事吵架的话也不会有什么好处，还让其他同事看笑话。高尚的人不会在意这些小事，等他明白过来的时候，他会为今天的幼稚行为而羞赧而向你道歉，如果他一直没有向你道歉，那么你也没有必要再结交一个这样的朋友了。