最低工资怎么以实际拿到手的工资算吗？

Question

假设最低工资是500元，我现在一个月在未扣保险开600元，但扣完保险后只能开450元。想问一个，最低工资是以合同签的工资做比较，还是以实际拿到手后的工资做比较。
我现在扣完保险就低于当地最低工资标准。这算符合最低工资标准吗？
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痴情人18号 2009-06-15 10:54:13
如果你的应发工资高于最低工资就不违法了，低于最低工资就存在问题了，或者你们单位年终有没有奖金一说，只要你年平均工资不低于最低工资标准就不算违法了。

Answer 1

基本工资只是工资组成的一部分，所以，实际到手的工资要远远高于合同约定的基本工资。按照《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿或赔偿金的计算基数，以前十二个月实发工资的平均值为准。

Answer 2

最低工资是包括了五险一金的，所以到手的是没有最低工资的那个数目多的

Answer 3

不是，最低工资是指基本工资，加班，补贴除外的工资

Answer 4

关于最低工资是否是到手工资，全国各地不一样。
对上海来讲，根据沪人社规［2017］12号《关于调整我市最低工资标准的通知》，“下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付”“（四）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。”

Answer 5

这要看你怎么算这笔帐了，最低工资标准是劳动部门定的一个标准，也就是说企业雇工发放工资不能低于社会最低工资标准，每个地方的最低工资标准各不相同，你可以上网查询一下，你所在地社会工资最低标准是多少，如果低于最低工资，可以到劳动部门咨询投诉。本回答被提问者采纳